贵阳市公安机关2025年面向社会公开招聘第三批警务辅助人员备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

贵阳市公安机关2025年面向社会公开招聘第三批警务辅助人员备考题库及1套完整答案详解.docx

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贵阳市公安机关2025年面向社会公开招聘第三批警务辅助人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某电影的导演为甲,主演是乙,剧本作者为丙,制片人是丁,该电影的著作权属于()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

【答案】:D

【解析】电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片者享有,但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权,并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。题中制片人是丁,所以该电影的著作权属于丁。

2、下列哪种情况不可以采用越级行文的方式?()

A.情况特殊紧急

B.需要检举、控告直接上级机关

C.某市人民政府为适应建设生态文明城市的需要,拟在原某市植物园建一座具有一定规模的大型生态园,为此,向建设部上报申请

D.林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向林业部行文报送

【答案】:C

【解析】越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。情况特殊紧急时,若逐级上报可能会延误时机,影响重大问题的处理,所以可以采用越级行文的方式。当需要检举、控告直接上级机关时,由于涉及直接上级机关的问题,为保证检举控告的有效性和公正性,也可以越级行文。某市人民政府向建设部上报申请,是因为要适应建设生态文明城市的需要在原植物园建大型生态园,这属于正常的按照隶属关系进行的行文,并非越级行文的特殊情况,而是应该遵循正常的层级关系,一般是先通过省级部门再报建设部等,所以这种情况不可以采用越级行文。林业部致文某县林业局要求调查某事,县林业局调查清楚后向林业部行文报送,这是因为有林业部的要求,属于上级机关交办事项的回复,可直接行文给林业部,这种情况是符合越级行文的规定的。综上所述,不可以采用越级行文方式的是拟在原某市植物园建大型生态园,向建设部上报申请这种情况。

3、我国少数民族中人口最多的是()。

A.苗族

B.蒙族

C.壮族

D.回族

【答案】:C

【解析】这道题考查我国少数民族人口数量的相关知识。解题关键在于准确了解各少数民族的人口规模情况。在我国众多少数民族中,壮族人口数量最多。苗族、蒙古族、回族也是我国重要的少数民族,但人口数量不如壮族多。所以本题正确答案对应的民族是壮族。

4、公文的行文方向不包括()。

A.上行

B.中行

C.平行

D.下行

【答案】:B

【解析】公文的行文方向主要有上行、平行和下行三种。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告等;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,如函等;下行文是指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、决定、公告等。而“中行”并不是公文的行文方向,所以答案选表述为中行的选项。

5、以下不属于古典管理理论形成宏观背景的是()。

A.劳资关系矛盾激化

B.市场和企业生产规模的迅速扩大

C.管理者和管理组织的出现

D.对企业制度化管理的重视程度增强

【答案】:A

【解析】古典管理理论形成于19世纪末20世纪初,当时企业面临着诸多变化和挑战,这些宏观背景因素共同促使了古典管理理论的产生。劳资关系矛盾激化是当时的一个重要问题,工人与资本家之间的冲突不断,这使得企业需要寻找有效的管理方法来协调双方关系,促进生产效率的提高,所以它是古典管理理论形成的宏观背景。市场和企业生产规模的迅速扩大使得企业的运营变得更加复杂,传统的管理方式难以应对大规模生产和市场竞争的需求,这就推动了企业去探索科学的管理方法,因此也是古典管理理论形成的宏观背景。对企业制度化管理的重视程度增强,是为了应对企业规模扩大和管理复杂化的问题。通过建立完善的制度体系,可以规范员工行为,提高管理效率,保证企业的正常运转,这同样是古典管理理论形成的宏观背景。而管理者和管理组织的出现是管理活动发展到一定阶段的结果,并非古典管理理论形成的宏观背景,而是管理实践发展过程中的一个现象,在古典管理理论形成之前就已经存在一定程度的管理活动和管理者。所以说管理者和管理组织的出现不是古典管理理论形成的宏观背景。

6、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职,因人设职

【答案】:A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位,也就是因事设职,使每一项工作都有相应的岗位和人员负责;同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位,即因人设职,这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配,确保拥有权力的人要承担相应责任,但它不能直接保证事事有人做和正

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