跨界敲门砖：零背景吸睛求职信.docxVIP

跨界敲门砖：零背景吸睛求职信.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

跨界敲门砖：零背景吸睛求职信

前言

在当今竞争激烈的就业市场中，无论你的背景如何，一封精心打造的求职信都能成为你的”敲门砖”。本书将提供一套系统的方法，帮助你即使没有任何显赫背景，也能通过求职信在众多求职者中脱颖而出。

零背景求职者的挑战

构建个性化求职信的框架

核心要素与关键策略

针对不同类型的求职信

完善与优化求职信的方法

常见错误与纠正技巧

案例分析与实践指南

第一章零背景求职者的挑战

求职现实

80%的企业会优先考虑有相关工作经验的求职者

传统招聘流程平均需要18天做出决定

35%的HR在5分钟内决定是否继续查看简历

零背景的定义

零背景求职者通常指以下情况：

首次进入职场的

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >