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2025年江苏省基层法律工作者试题解析+答案

江苏省基层法律工作者试题解析及答案详细内容如下：

一、选择题

1.试题解析：本题考查《中华人民共和国民法典》中关于合同无效的情形。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，以下哪项属于合同无效的情形？

A.当事人一方以欺诈手段订立合同，对方未在法定期间内撤销合同

答案解析：选项A正确。合同无效的情形包括：以欺诈手段订立的合同，受欺诈方未在法定期间内撤销合同；以胁迫手段订立的合同，受胁迫方未在法定期间内撤销合同；恶意串通订立的合同；违反法律、行政法规的强制性规定的合同等。

2.试题解析：本题考查《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的规定。根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。以下哪种行为构成盗窃罪？

B.甲偷了一辆价值2万元的电动车

答案解析：选项B正确。盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。甲偷了一辆价值2万元的电动车，已达到数额较大的标准，构成盗窃罪。

二、判断题

1.试题解析：本题考查《中华人民共和国婚姻法》中关于婚姻登记的规定。根据《婚姻法》第八条规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。因此，以下说法是否正确？

判断：未到法定婚龄的男女双方不能进行结婚登记。

答案解析：正确。根据《婚姻法》第六条的规定，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。未到法定婚龄的男女双方不能进行结婚登记。

2.试题解析：本题考查《中华人民共和国劳动法》中关于试用期工资的规定。根据《劳动法》第二十一条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以下说法是否正确？

判断：试用期工资可以低于最低工资标准。

答案解析：错误。试用期工资不得低于最低工资标准。

三、案例分析题

1.试题解析：本题考查《中华人民共和国合同法》中关于合同解除的规定。甲乙双方签订了一份购销合同，合同约定甲方向乙方购买100吨钢材，单价为每吨5000元。合同签订后，甲方支付了20万元定金。乙方在履行合同过程中，因市场价格波动，钢材价格涨至每吨6000元。乙方要求甲方增加购销合同中的钢材数量，甲方不同意。乙方遂拒绝履行合同。以下说法是否正确？

判断：乙方有权拒绝履行合同。

答案解析：错误。根据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的。本题中，乙方拒绝履行合同不符合上述法定解除合同的情形，因此乙方无权拒绝履行合同。

以上是对2025年江苏省基层法律工作者试题的解析及答案详细内容。希望对您有所帮助。