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闽清县住房和城乡建设局2026年招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
2、作为热带海洋和大气共同作用的产物,拉尼娜现象指的是()
A.赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏冷
B.赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏热
C.赤道太平洋西部和中部海面温度持续异常偏冷
D.赤道太平洋西部和中部海面温度持续异常偏热
【答案】:A
【解析】拉尼娜现象是赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏冷的现象。考点:地理常识
3、沟通的主要作用不包括()
A.减少分歧
B.强化竞争
C.获取信息
D.表达思想
【答案】:B
【解析】沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,其目的是达成思想一致和感情通畅。沟通可以帮助人们获取信息,通过交流了解到更多的事实、观点等;也能够表达思想,将自己内心的想法清晰地传达给他人;还可以减少分歧,通过交流不同的观点和意见,增进彼此的理解,从而消除矛盾和分歧。而强化竞争并非沟通的主要作用,沟通更多的是促进合作、理解与共识,而非强化竞争。所以正确答案是强化竞争。
4、一般来说,若一种商品价格上涨会带动另一种商品价格也上涨,那么这两种商品为互补商品。下列选项中,两组商品属于互补商品的是()
A.照相机胶卷
B.洗衣机空调
C.苹果梨子
D.猪肉鸡蛋
【答案】:A
【解析】本题可根据互补商品的定义,对各选项中的商品关系进行分析,从而判断哪些商品为互补商品。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。一般来说,如果一种商品价格上涨,另一种商品的需求量会下降,因为两种商品需搭配使用,一种商品价格变高会影响到另一种商品的使用成本和需求。对于第一组商品,照相机需要与胶卷配合使用,才能实现拍照的功能。当照相机价格上涨时,购买照相机的消费者会减少,进而对胶卷的需求量也会随之下降;反之,照相机价格下降,购买者增多,胶卷的需求量也会相应增加,符合互补商品的特征。洗衣机和空调是两种不同功能的家用电器,它们各自独立满足消费者不同的需求,洗衣机用于洗涤衣物,空调用于调节室内温度,彼此之间不存在必须互相配合使用的关系,所以它们不是互补商品。苹果和梨子都属于水果,它们在消费上可以相互替代,当苹果价格上涨时,消费者可能会选择购买梨子来满足对水果的需求;当梨子价格上涨时,消费者则可能会更多地购买苹果,这属于替代商品的关系,并非互补商品。猪肉和鸡蛋都属于食品类,是餐桌上常见的食材,它们在饮食搭配中可以相互替代,消费者会根据价格、个人喜好等因素在两者之间进行选择,当猪肉价格上涨时,消费者可能会增加鸡蛋的购买量,反之亦然,因此它们是替代商品,不是互补商品。综上,两组商品为互补商品的是照相机和胶卷。
5、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理难度
D.管理级别
【答案】:B
【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度,和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系,因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分,并非指直接领导和指挥的下级数目,所以也不是该题答案。综上,答案是管理幅度。
6、李某在走投无路的情况下,持水果刀胁迫一家金店店主许某交出店内所有黄金首饰,且在胁迫过程中持刀伤害许某。李某的行为构成了()。
A.抢夺罪
B.抢劫罪
C.敲诈勒索罪
D.故意伤害罪
【答案】:B
【解析】抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。题干中李某是持水果刀胁迫店主交出黄金首饰,并非乘人不备公开夺取,所以不构成抢夺罪。
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