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宜昌市卫生健康委员会招聘120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年9月5日，中华全国总工会授予获得奥运金牌的杨倩等45名运动员，以及取得历史性突破的国家田径队运动员苏炳添（）荣誉称号。

A.全国劳动模范

B.全国五一劳动奖章

C.中国青年五四奖章

D.全国先进工作者

【答案】：B

【解析】2021年9月5日，中华全国总工会决定授予获得奥运金牌的杨倩等45名运动员，以及取得历史性突破的国家田径队运动员苏炳添全国五一劳动奖章。全国劳动模范和全国先进工作者是对在社会主义建设事业中做出重大贡献的劳动者的崇高荣誉称号，一般评选范围更广、涉及多个行业领域的杰出劳动者，并非针对此次运动员群体特定授予。中国青年五四奖章是共青团中央、全国青联授予中国14至40周岁优秀青年的最高荣誉，其授予主体并非中华全国总工会。所以本题正确答案为给予获得奥运金牌运动员以及苏炳添的全国五一劳动奖章。

2、中华民族向来将吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素、不畏强权、英勇顽强视为优秀品格，这体现了（）的民族精神。

A.团结统一

B.爱好和平

C.勤劳勇敢

D.自强不息

【答案】：C

【解析】本题考查对中华民族精神内涵的理解。中华民族精神是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。题目中提到中华民族把吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素、不畏强势、英勇顽强作为优秀品格。吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素体现了中华民族在生产生活中辛勤劳作、珍惜劳动成果的品质，而不畏强势、英勇顽强则展现出面对困难和挑战时勇敢无畏的精神，这些都与勤劳勇敢的民族精神相契合。团结统一强调的是中华民族为了实现共同目标而紧密团结在一起，形成强大的凝聚力，与题目所体现的优秀品格不相符。爱好和平侧重于中华民族在对外交往中主张和平共处、友好往来，反对战争和侵略，这与题干描述的内容不一致。自强不息主要体现为中华民族在面对困难和挫折时不屈不挠、不断进取、奋发图强的精神，虽然也有一定的关联性，但不如勤劳勇敢直接对应题目中的优秀品格。综上所述，答案为勤劳勇敢。

3、物质帮助权是宪法规定的我国公民的一项基本权利，它是指劳动者（）时，有获得物质帮助的权利。

A.因公殉职

B.因家庭贫困

C.因家庭变故

D.因劳动暂时或永久丧失劳动能力

【答案】：D

【解析】物质帮助权是宪法规定的我国公民的一项基本权利，其保障对象为劳动者。对于劳动者获得物质帮助权利的情形，需依据相关规定进行判断。因公殉职是指在履行职务时牺牲、死亡，在此情况下劳动者已然离世，并非是有获得物质帮助权的主体，所以该情形不符合条件。家庭贫困是指家庭经济状况不佳，这并非是基于劳动者自身劳动能力的问题，与物质帮助权所针对的劳动者因劳动相关情况而获得帮助的定义不相符。家庭变故是指家庭中发生的重大变化事件，同样与劳动者的劳动能力并无直接关联，不属于物质帮助权所涵盖的情形。而劳动者因劳动暂时或永久丧失劳动能力，这直接影响到其劳动能力和生活来源，此时给予他们物质帮助，能够保障其基本生活需求，这完全符合物质帮助权的设定目的和内涵。所以该情形下劳动者有获得物质帮助的权利。

4、在分类推进事业单位改革的进程中，应构建（）的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

【答案】：A

【解析】在分类推进事业单位改革过程中，应建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特征；“权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力”表述不是事业单位人事管理制度的准确表述；“权责明确、政事分开、监管有力、运作规范”也不符合要求的事业单位人事管理制度内容。所以应选与权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力相关的表述。

5、近年来，部分外资企业将产业链转移至成本更低的东南亚国家。然而，中国劳动力在素质和技能方面相较于东南亚国家具备优势，且产业链转移并非短期内能够完成。此外，中国的营商环境持续优化。基于自身利益考量，外资企业不会大规模流出中国。对此现象理解正确的是（）。

A.中国坚持引进来和走出去并重

B.跨国公司是经济全球化的重要载体

C.资本的流动是为了追求利润最大化

D.对外开放有利于缩小国家间的发展差距

【答案】：C

【解析】该题目主要探讨外资企业在面对产业链转移选择时的决策考量。题干中提到外资企业虽有将部分产业链转移至成本更低的东南亚国家的情况，但因中国劳动力素质技能有优势、产业链转移非短期可成以及中国营商环境不断优化等因素，出于自身利益考虑不会大规模流出。对于“坚持引进来和走出去并重”的表述，题干着