湛江市邮政管理局2026年招聘劳务派遣制工作人员备考题库完整参考答案详解.docxVIP

湛江市邮政管理局2026年招聘劳务派遣制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、亚洲曾被称作亚细亚洲。下列关于亚洲说法不正确的是（）。

A.亚洲是七大州面积最大、人口最多的州

B.亚洲地区位于北半球和东半球

C.亚洲国家中大多数为发展中国家

D.亚洲是世界上三大宗教的发源地

【答案】：B

【解析】本题可对每个选项所涉及知识点进行分析。亚洲是七大洲中面积最大的洲，其陆地总面积约为4400万平方千米，同时也是人口最多的洲，约占世界总人口的60%以上，所以面积最大、人口最多符合亚洲实际情况。亚洲绝大部分地区位于北半球和东半球，但也有部分区域位于南半球。比如东南亚的一些岛屿，像印度尼西亚的部分岛屿就跨越了赤道，位于南半球。所以“亚洲地区位于北半球和东半球”这一说法不准确。在亚洲众多国家中，大部分国家经济发展水平相对较低，属于发展中国家，仅有少数如日本等属于发达国家，所以亚洲国家中大多数为发展中国家表述正确。世界三大宗教分别是基督教、伊斯兰教和佛教。基督教发源于巴勒斯坦地区，伊斯兰教诞生于阿拉伯半岛，佛教起源于古印度，这些地区都属于亚洲的范畴，所以亚洲是世界上三大宗教的发源地表述正确。综上，说法不正确的是亚洲地区位于北半球和东半球。

2、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查准予其从事特定活动的行为。下列事项属于行政许可的是（）。

A.财产报损

B.房屋产权登记

C.交通事故责任认定

D.指定企业印制发票

【答案】：D

【解析】行政许可是行政机关根据公民、法人或其他组织的申请，经依法审查准予其从事特定活动的行为。财产报损是对财产损失情况进行报告和处理，并非行政机关准予从事特定活动的行为，不属于行政许可。房屋产权登记是对房屋产权归属等事实的确认和记载，是对既有权利的确认，并非赋予申请人从事特定活动的资格，不属于行政许可。交通事故责任认定是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，对交通事故的基本事实、成因和当事人的责任作出的认定，是对事故责任的判定，并非准予从事特定活动，不属于行政许可。指定企业印制发票，是税务机关根据相关规定，对符合条件的企业进行审查后，准予其从事印制发票这一特定活动的行为，符合行政许可的定义，属于行政许可。所以该题应选指定企业印制发票这一事项。

3、建设生态文明，要形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式。下列关于建设生态文明的说法错误的是（）。

A.建设生态文明要以环境资源承载力为基础

B.建设生态文明要有利于改善环境

C.建设生态文明要以企业盈利为根本出发点

D.建设生态文明要转变经济增长的粗放型方式

【答案】：C

【解析】建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，旨在实现人与自然和谐共生，推动经济社会发展全面绿色转型。建设生态文明需以环境资源承载力为基础，这是因为生态系统有其自身的承载能力和调节限度，只有在此基础上合理开发利用资源、布局产业，才能确保生态系统的平衡和稳定，实现可持续发展。建设生态文明的目标之一就是改善环境质量，减少污染排放，修复生态系统，为人民创造良好的生产生活环境，保障人民的健康和福祉，所以应有利于改善环境。转变经济增长的粗放型方式也是建设生态文明的关键举措。粗放型经济增长方式往往依赖大量资源投入和高能耗、高污染的生产模式，对生态环境造成巨大压力。通过转变为集约型增长方式，提高资源利用效率，推动绿色技术创新和产业升级，能够实现经济发展与生态保护的良性互动。而企业的根本目的是盈利，但建设生态文明必须以尊重自然、顺应自然、保护自然为理念，以实现可持续发展和人民的长远利益为出发点，而不是以企业盈利为根本出发点。若以企业盈利为根本出发点，可能导致企业为追求利润而过度开发资源、破坏生态环境，这与建设生态文明的初衷背道而驰。因此，说法错误的表述是认为建设生态文明要以企业盈利为根本出发点。

4、某单位多年来工作任务完成情况良好，单位和职工的经济效益也较为可观，但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的（）。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.中间型

D.任务型

【答案】：D

【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好，单位和职工经济效益不错，这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控；但领导和职工关系很差，说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注，而相对忽视对人的关心，恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现，而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心；俱乐部型管理风格更注重关心员工，营造和谐的人际关系，而对任务完成和业绩提升关