- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
适用会议类型与场景
本标准化模板适用于公司各类行政会议的记录工作,包括但不限于:部门周例会、月度工作总结会、跨部门协调会、公司级季度工作会议、专项任务推进会及临时决策会议等。通过统一记录格式,保证会议信息完整传递、决议事项有效落实,为后续工作跟进及历史查阅提供规范依据。
会议记录全流程操作指引
一、会前准备阶段
明确会议核心要素
与会议主持人确认会议主题、目标及预期成果(如“明确Q3市场推广方案分工”“解决项目跨部门协作问题”)。
确定会议时间、地点(线上会议需注明平台及会议号)、预计时长。
梳理参会人员信息
列出必参人员(主持人、核心议题负责人)、可参人员(相关部门代表)、列席人员(如实习生、旁听部门同事)。
提前1天向参会人员发送会议通知,附议程及需提前准备的资料(如“请各部门提交Q2工作总结PPT”)。
准备记录工具
电子记录:使用公司统一(如Word/在线协作文档),提前创建文件并命名“会议-日期-记录人”。
纸质记录:准备专用会议记录本,标注页码及日期,保证书写清晰。
二、会中记录阶段
记录基础信息
会议开始后,首先填写模板中“会议基本信息”部分,包括会议全称、起止时间、地点、主持人、记录人、参会人员(姓名+部门+职务)、缺席人员及原因(如“-销售部-经理:出差”)。
按议程记录核心内容
依据会议议程顺序,逐项记录发言要点:
发言人观点:提炼核心内容,避免逐字记录(如“-产品部:建议优化用户注册流程,减少步骤至3步以内”)。
讨论过程:记录不同意见及共识(如“市场部提出推广预算不足,财务部建议优先分配线上渠道”)。
关键数据:涉及数据需准确记录(如“Q2销售额同比增长15%,但客户复购率下降5%”)。
聚焦决议与行动项
决议事项:明确结论及依据(如“决议:采纳A方案,由产品部牵头,本周五前提交详细执行计划”)。
行动项:详细记录“任务内容+负责人+部门+截止时间+所需资源”(如“行动项1:整理用户反馈报告,负责人-客服部,截止时间7月20日,需提供数据支持表”)。
记录特殊情况
临时动议:记录提出人、内容及处理结果(如“临时动议:增加议题,会后由行政部收集资料,下次会议讨论”)。
未决事项:标注“需进一步调研”“下次会议续议”等备注。
三、会后整理阶段
初稿整理与核对
会议结束后2小时内完成初稿,重点检查:
信息完整性:参会人员、决议、行动项无遗漏。
逻辑一致性:议程顺序与讨论内容对应,无矛盾表述。
对存疑信息(如模糊数据、未明确的行动项),及时向相关参会人核实补充。
审核与定稿
将初稿提交会议主持人审核,重点确认决议准确性及行动项责任划分。
根据审核意见修改后,形成定稿(如需修改,注明修改内容及审核人)。
分发与归档
定稿后24小时内,通过公司内部系统(如OA/企业)分发至所有参会人员及相关部门抄送人。
归档要求:电子版保存至公司共享服务器“行政档案-会议记录”文件夹(命名格式:“会议记录人”);纸质版交行政部统一存档,保存期限不少于3年。
标准会议记录模板表格
一、会议基本信息
项目
内容
会议名称
会议时间
年月日上/下午时分-时分
会议地点
(如:301会议室/腾讯会议X)
主持人
记录人
参会人员
(姓名+部门+职务,多人分行列出)
缺席人员
(姓名+部门+职务+缺席原因)
会议类型
(例会/专项/临时/月度总结等)
二、会议议程及主要内容
序号
议程项
发言人(姓名+部门)
发言要点/讨论内容
决议事项
备注
1
议程一:Q2工作总结
赵六-运营部
1.用户增长达20%,但活跃度不足;2.建议增加社群运营活动。
决议:运营部于7月25日前提交社群活动方案,包含预算及预期效果。
需财务部配合审核预算
2
议程二:跨部门协作问题
钱七-技术部
1.市场部需求变更频繁,导致开发延期;2.建议建立需求变更审批流程。
决议:从下周起,需求变更需提交《需求变更申请表》,经市场部负责人及技术部经理审批后生效。
3
临时动议:新员工培训
孙八-人力资源部
计划8月开展新员工入职培训,需各部门推荐1名业务骨干担任讲师。
决议:各部门7月22日前提交讲师名单及培训大纲,人力资源部汇总后统筹安排。
三、行动项跟踪
序号
行动内容
负责人
所属部门
计划完成时间
实际完成时间
完成情况(未完成需说明原因)
备注
1
提交社群活动方案
周九
运营部
2023-07-25
附预算表
2
制定需求变更审批流程
吴十
技术部
2023-07-20
OA流程同步
3
提交新员工培训讲师名单及大纲
郑十一
人力资源部
2023-07-22
四、下次会议安排(如有)
会议主题:Q3工作计划评审
时间:2023年7月28日14:00-16:00
地点:301会议室
参会人员:各部门负责人、主持人*
您可能关注的文档
- 人才招聘甄选体系快速搭建指南.doc
- 市场营销策略规划书框架.doc
- 质量控制检测流程标准化操作手册.doc
- 人力资源管理关键绩效指标模板.doc
- 业务流程优化工具工作效率与质量双保障版.doc
- 销售人员业务能力测评工具包业绩分析版.doc
- 产品质量问题处理与预防策略表.doc
- 特色旅行体验质量保证承诺书(5篇).docx
- 网络信息安全保障责任承诺函3篇.docx
- 企业培训效果评估标准化工具.doc
- 11月广电和通信设备调试工(高级)考试(含答案解析).docx
- 深度解析(2026)ISO 8037标准解读.pptx
- 九年级化学上册(沪教版)期末模拟卷01(全解全析).docx
- 11月建筑电工考试题(含答案).docx
- 九年级化学上册(沪教版)九年化学上学期期末模拟卷·基础检测02(沪教版)(考试A4).docx
- 深度解析(2026)ISO 8062-42023 《产品几何技术规范(GPS)— 模制件尺寸与几何公差 — 第4部分:采用总体基准体系中轮廓度公差的铸件通则与一般公差》标准解读.pptx
- 深度解析(2026)ISO 8116-52008《纺织机械与附件 — 卷绕用经轴 — 第5部分:经编机用分段经轴》标准解读.pptx
- 11月物流技术与设备运用模拟习题(附参考答案).docx
- 深度解析(2026)ISO 8292-22008 动植物油脂 — 脉冲核磁共振法测定固体脂肪含量 — 第2部分:间接法 标准解读.pptx
- 深度解析(2026)ISO 5765-22002 乳粉、冷冻饮品预混料及加工干酪 — 乳糖含量的测定 — 第2部分:利用乳糖中半乳糖组分的酶法测定标准标准解读.pptx
最近下载
- 泉州市2022~2023学年度上学期高中教学质量监测高二语文参考答案.pdf VIP
- 01-建设工程文件归档范围和保管期限.doc VIP
- 新华字典第一版.pdf VIP
- 外研版必修一课文单词unit 3 单词 默写版(秋新外研版必修一英语课文单词(无答案)).docx VIP
- 建设工程文件归档范围和保管期限表..doc VIP
- 建设工程文件归档范围与保管期限表 - 统计图表.docx VIP
- 建设工程文件归档范围和保管期限表.pdf VIP
- 2026年交管12123学法减分复习考试题库含答案【完整版】.docx VIP
- 【单词默写卡】必修一Unit2(新外研版).docx VIP
- 水利水电工程移民安置验收规程(SL 682-2014).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)