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浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）2026年第一批派遣制岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】：A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配，与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式，并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素，该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配，包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式，它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上，正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
2、M区政府将所辖区域划分为若干网格，并为每个网格配备若干工作人员，构建了集云计算中心、社会管理网络和互联网于一体的新型社会管理体系。该体系有效提升了信息收集与处理的效率，在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面成效显著。这一举措有利于（）。
A.增强政府的执法执政意识
B.提升政府为人民服务的能力
C.增加公民的民主权利
D.增进公民对执法的理解和认可
【答案】：B
【解析】该新型社会管理体系提高了收集处理信息的效率，在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这体现了政府积极作为，致力于更好地服务人民群众。在为群众排忧解难等工作中，直接反映出政府提升了为人民服务的能力。而执法执政意识强调的是政府在执法过程中的理念和态度，题目中主要强调的是社会管理体系对服务群众的作用，并非突出执法执政意识的增强；公民的民主权利是由宪法和法律规定的，并不会因为政府这种社会管理体系的建立而增加；题干中未提及执法相关内容以及公民对执法理解和认可的相关信息。所以这一举措有利于提升政府为人民服务的能力。
3、下列行政公文中，规定性程度最高的是()。
A.决定
B.公告
C.通告
D.批复
【答案】：A
【解析】决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文，具有权威性和规定性，规定性程度较高。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要是告知信息，规定性不是其主要特点。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，规定性有一定范围限制。批复是答复下级机关的请示事项，主要是对请示的回应，规定性程度不如决定。所以规定性程度最高的是决定。
4、在生产力三个基本要素中，（）起主导作用。
A.社会实践
B.劳动者
C.劳动对象
D.劳动资料
【答案】：B
【解析】生产力的三要素为劳动者、劳动对象和劳动资料，其中劳动者是生产过程的主体，能主动利用劳动资料作用于劳动对象，所以劳动者在生产力三个基本要素中起主导作用。
5、2018年11月28日，由交通运输部、公安部等10部门组成的联合检查组，针对某网约车平台在合规经营、信息安全、公共安全及市场竞争等方面，提出了27项整改要求。以上要求（）。
A.是国家经济手段调控的重要举措
B.有利于形成良好的网约车市场秩序
C.反映出市场固有的缺陷难以调节
D.发挥了市场对资源配置的决定作用
【答案】：B
【解析】政府相关部门对网约车平台提出整改要求，属于运用行政手段进行宏观调控，并非国家经济手段调控措施。这一举措旨在规范网约车平台的合规经营、信息安全、公共安全及市场竞争等方面，能够促使网约车市场更加规范有序，有利于形成良好的网约车市场秩序。市场固有的缺陷虽然存在，但国家可以通过宏观调控等手段进行调节，并非难以调节。而题干强调的是政府的宏观调控，并非发挥市场对资源配置的决定性作用。综上所述，相关整改要求有利于形成良好的网约车市场秩序。
6、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指（）阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
A.高等收入
B.低
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