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2026甘肃兰州泰基招聘53人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、2018年1月1日正式生效的环保税以应税污染物的排放量作为计税依据，并设定了减税、免税政策。如果纳税人排放污染物浓度值低于国家和地方规定的排放标准，可享受到两档减税优。此举能（）。

A.调整市场准入制度，推进企业绿色发展

B.灵敏反映供求关系变化，传递供求信息

C.调动企业加大环保投入，提高商品价值

D.促使企业改进技术工艺，提高经济效益

【答案】：D

【解析】本题考查微观经济。A项错误，题干中“设定了减税、免税政策”并不是“调整市场准入制度”。B项错误，题干未体现供求关系。C项错误，商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定，企业加大环保投入，不能提高商品价值。D项正确，如果纳税人排放污染物浓度值低于国家和地方规定的排放标准，可享受到两档减税优惠。此举能促进使企业改进技术工艺，提高创新能力，提高经济效益。故本题选D。

2、对党政机关的工作规划，领导工作的分工及阅文习惯，各部门的职能，公文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础，收到公文后，首先应该（）。

A.判断公文应该给谁看

B.判断文件是否在收文范围内

C.判读文件类型是阅读件还是办理件

D.判读文件给谁办，怎么给，怎么转

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项规定：“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”故本题选B。

3、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”本题为选非题，故正确答案为B。

4、《十三经》是南宋形成的十三部儒家经典，以下不属于《十三经》的是（）。

A.《尚书》

B.《庄子》

C.《周礼》

D.《仪礼》

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。十三经是指在南宋形成的十三部儒家经典。分别是《诗经》、《尚书》、《周礼》、《仪礼》、《礼记》、《易经》、《左传》、《公羊传》、《榖梁传》、《论语》、《尔雅》、《孝经》、《孟子》。A项正确，《尚书》亦称《书》，是一部追述古代事迹著作的汇编。B项错误，《庄子》又名《南华经》，是战国中后期庄子及其后学所著道家学说汇总。C项正确，《周礼》西周时期的著名政治家、思想家、文学家、军事家周公旦所著。D项正确，《仪礼》简称《礼》，春秋、战国时代一部分礼制的汇编。故本题选B。

5、某司机自恃车技高超，经验丰富，无视他人劝阻强行超车，导致重大交通事故发生。在此次事故中，该司机的罪过形式为（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】：D

【解析】本题考查刑法。A项错误，直接故意，是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并希望这种结果发生的心理态度。司机主观上并不是希望交通事故这种结果发生，不是直接故意。B项错误，间接故意，是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理状态。本题中，司机明知自己超车可能会发生交通事故，但自恃车技高超，认为自己可以避免，主观上不是放任交通事故发生，不是间接故意。C项错误，疏忽大意的过失，是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，由于疏忽大意没有预见，以致发生危害结果的主观心理态度。本题司机无视他人劝阻，表明已经预见到自己超车可能造成交通事故，不是疏忽大意的过失。D项正确，过于自信的过失，是指行为人已经预见到自己的行为可能会导致某种结果，但轻信能够避免。本题中司机明知自己的强行超车可能发生交通事故，但自恃车技高超，经验丰富，轻信自己可以避免，