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成都市公安局龙泉驿区分局2025年公开招聘警务辅助人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于（）。

A.商洽函

B.询问函

C.请批函

D.批准函

【答案】：A

【解析】函根据用途可分为商洽函、询问函、请批函、批准函等类型。商洽函主要用于不相隶属机关之间商洽工作，如商量合作、协调事项等；询问函用于询问问题；请批函是向不相隶属机关请求批准事项；批准函是对请批事项给予答复。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》，核心在于“协商”，是一个机关就清理临时摊点这一工作与相关单位进行商洽，属于不相隶属机关之间商洽工作的范畴，所以该函属于商洽函。

2、下列选项中，构成单位犯罪的是（）。

A.娱乐公司经理为维护本公司利益，召集员工殴打醉酒滋事人员，造成1人重伤，3人轻伤

B.出版公司经理以公司名义找到某印刷厂印刷他人享有版权的畅销书10万册，将非法获利的80余万元据为己有

C.木材加工厂为解决枯水季节经常停电影响生产的问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线，造成污水处理厂20万元损失

D.某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内某逃税企业暗示如提供赞助费50万元，则对其违法行为免于处罚，该企业及时送上赞助

【答案】：D

【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益，经单位决策机构或者由负责人员决定实施的犯罪。对于第一个选项，娱乐公司经理召集员工殴打醉酒滋事人员致人员受伤，此行为并非基于为单位谋取非法利益的目的，而是维护公司正常秩序过程中的暴力伤害行为，不构成单位犯罪，而应认定为经理及参与员工的个人犯罪。第二个选项，出版公司经理虽以公司名义印刷他人享有版权的畅销书，但将非法获利据为己有，表明该行为主要是为个人谋取私利，并非为单位谋取非法利益，所以不构成单位犯罪，属于经理的个人侵犯著作权犯罪。第三个选项，木材加工厂为解决自身生产问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线造成损失，该行为是为了单位利益，但这种行为并非单位决策机构集体研究决定或者由单位负责人决定实施的代表单位意志的行为，可能只是部分员工为方便生产的私自行为，所以不构成单位犯罪。第四个选项，某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内逃税企业暗示提供赞助费则对其违法行为免于处罚，这是以税务局的名义，为了单位（税务局修建办公楼）的利益，通过暗示的方式实施了滥用职权的行为，符合单位犯罪的构成要件，构成单位犯罪。综上所述，构成单位犯罪的是最后一种情况。

3、适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是（）。

A.通知

B.决定

C.启示

D.通报

【答案】：B

【解析】该题是在考查不同公文种类的适用范围。对于重要事项或重大行动做出安排，对有关单位及人员进行奖罚，变更或撤销下级机关不适当的决定，适用的公文种类是决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。启示不是正式的公文种类。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。综上，正确答案是适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当决定的公文种类是决定。

4、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作绩效

D.工作态度

【答案】：C

【解析】事业单位对工作人员进行考核时，要依据聘用合同规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考察。不过，重点在于工作绩效。因为工作绩效是工作人员工作成果的直接体现，能直观反映其对岗位职责任务的完成情况和贡献大小。道德品质、履职能力和工作态度虽然也是考核的重要方面，但它们最终都要通过工作绩效来体现价值和作用。道德品质好、履职能力强、工作态度端正，若不能转化为实际的工作绩效，就无法有效衡量工作人员对单位的实际贡献。所以，考核时重点应是工作绩效。

5、甲房地产开发商在商品房预售时对外宣传，购买本楼盘的业主将享有10万平私家花园。然而，购买该楼盘的业主实际发现花园只有3万平，业主遂纷纷向市场监督管理部门投诉。甲房地产开发商关于私家花园内容的广告宣传属于（）。

A.混淆销售

B.正当促销

C.诋毁商誉

D.虚假宣传

【答案】：D

【解析】该题考查不正当竞争行为的判定。混淆销售是指经营者通过擅自使用他人有一定影响的标识等方式，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。而本题中开发商的行为并非是通过混淆标识来误导消费者，所以不属于混淆