黑龙江省科技型中小企业成长性评价体系构建与提升路径研究.docxVIP

黑龙江省科技型中小企业成长性评价体系构建与提升路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球经济一体化与科技飞速发展的时代，科技型中小企业已成为推动区域经济发展和创新的关键力量。黑龙江省作为我国重要的经济区域，其科技型中小企业的发展对于实现经济转型升级、促进可持续发展具有不可忽视的重要意义。

黑龙江省的科技型中小企业在推动经济增长、促进就业、提升创新能力等方面发挥着重要作用。这些企业以科技创新为核心，能够快速适应市场需求变化，为黑龙江省的经济增长注入新的活力。在当前的经济形势下，黑龙江省科技型中小企业的发展仍面临诸多挑战，如创新能力不足、融资难、市场竞争力不强等问题，这些问题严重制约了企业的进一步发展和壮大。

成长性作为衡量企业发展潜力和速度的关键指标，对于科技型中小企业而言至关重要。它不仅反映了企业在技术创新、市场拓展、内部管理等方面的能力，更是决定企业未来发展方向和潜力的核心要素。因此，深入研究黑龙江省科技型中小企业的成长性评价，具有重要的现实意义和理论价值。

从现实意义来看，对黑龙江省科技型中小企业成长性进行评价，有助于企业自身明确发展方向，识别自身优势与不足，从而制定更为科学合理的发展战略，提升竞争力和创新能力，实现可持续发展。准确的成长性评价结果能够为投资者提供决策参考，帮助他们降低投资风险，提高投资效益。对于政府部门来说，通过对科技型中小企业成长性的研究，可以揭示其成长规律和影响因素，为制定相关扶持政策提供科学依据，进而优化资源配置，推动区域经济的协调发展。

从理论价值层面而言，科技型中小企业成长性的研究有助于丰富和完善现有的企业管理理论和经济发展理论。通过对黑龙江省科技型中小企业成长性的系统研究，可以深化对中小企业发展规律的认识，为构建更加完善的中小企业发展理论体系提供支撑，进一步拓展和深化企业成长理论在区域经济发展中的应用。

1.2国内外研究现状

国内外学者对科技型中小企业成长性评价的研究成果丰硕。在国外，早期研究主要聚焦于企业成长影响因素，如Penrose在1959年提出企业成长的资源基础理论，强调企业内部资源对成长的重要性。随着研究的深入，学者们开始构建成长性评价指标体系和模型。Ardisshvili和Delmar等人（1997）对可能的成长性评价指标进行了归类，包括资产额、雇员人数、市场份额、产出量、利润额和营业收入等。其中，营业收入指标因操作容易、适用于所有类型公司且不受行业资本密集度和一体化等因素影响，成为反映企业成长性的广泛指标，但其易受通货膨胀和汇率变动影响。从科技型中小企业的成长过程来看，雇员人数增长常被视为更直接的评价指标，资源约束论者也从资源束缚角度阐述了雇员资源积累对企业成长的重要作用，然而其会受到劳动生产率提高、机器和人工替代关系等因素的影响。由于单一指标存在局限性，多数学者主张使用复合指标组合评价指标体系，如MacMillan等人（1985）提出对中小性高科技企业的评价有6类27个标准，涵盖企业家个人素质、经验、产品和服务特点、市场特点、财务特点以及企业团队精神等方面。

国内研究起步相对较晚，但发展迅速。在理论研究方面，学者们结合我国国情和科技型中小企业特点，对成长性评价进行了深入探讨。在指标体系构建上，综合考虑财务、创新、市场、人力资源等多个维度。在实证研究中，运用层次分析法、主成分分析法、模糊综合评价法等多种方法对科技型中小企业成长性进行评价。如有的研究通过构建包含财务指标、市场指标和创新指标等的评价体系，运用主成分分析法对样本企业数据进行处理，得出企业成长性得分。

然而，现有研究仍存在一些不足与待完善之处。在指标体系方面，部分研究指标选取的全面性和代表性有待提高，对一些新兴影响因素，如数字化转型能力、绿色发展水平等考虑不足。不同研究中指标权重的确定方法存在主观性，缺乏统一的标准和规范，导致评价结果的可比性受限。在评价模型方面，一些模型过于复杂，实际应用难度较大，且对数据质量和样本量要求较高；而简单模型又难以全面准确地反映科技型中小企业成长性的复杂特征。国内外研究在不同地区和行业的科技型中小企业成长性评价上存在差异，现有研究成果在黑龙江省等特定区域的适用性需要进一步验证和调整，以更好地贴合当地科技型中小企业的发展实际。

1.3研究内容与方法

本文主要研究内容包括以下几个方面：一是构建黑龙江省科技型中小企业成长性评价指标体系，通过对国内外相关文献的梳理，结合黑龙江省科技型中小企业的特点，从财务能力、创新能力、市场能力、人力资源能力、发展潜力等多个维度选取具有代表性的评价指标，并运用科学方法确定各指标权重。二是收集黑龙江省科技型中小企业的相关数据，运用构建的评价指标体系和合适的评价方法，对样本企业的成长性进行实证分析，评估企业成长性水平