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常宁市2025年第二批公开选调事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《宪法》规定，地方各级人民代表大会代表每届任期是（）。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

【答案】：C

【解析】地方各级人民代表大会代表每届任期相关规定依据《宪法》确定。我国《宪法》规定地方各级人民代表大会每届任期五年，所以地方各级人民代表大会代表每届任期也是五年。一年任期过短，无法有效开展工作并履行代表职责；三年时间相对也不足以充分实现代表职能和推动地方事务发展；十年任期过长，不利于及时反映民意和对代表进行监督与更新。因此正确答案对应的任期是五年。

2、我国（）卫星导航系统和美国的GPS、俄罗斯的格洛纳斯、欧洲的伽利略系统并称为全球四大卫星导航系统。

A.北斗

B.北极

C.北斗星

D.北极星

【答案】：A

【解析】全球四大卫星导航系统分别是我国的北斗卫星导航系统、美国的GPS、俄罗斯的格洛纳斯以及欧洲的伽利略系统。“北极”并非卫星导航系统；“北斗星”是北半球天空的重要星象；“北极星”是位于北天极附近的一颗亮星。因此，符合题意的是我国的北斗卫星导航系统。

3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】：D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题，这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况，一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同，通常会根据单位的相关规定和具体情况，按照请假等流程处理，所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛，不一定达到随时解除聘用合同的严重程度，需要根据扰乱的情节、后果等综合判断，不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为，当旷工达到10个工作日时，已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度，对单位的正常运转造成了较大影响，聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格，说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题，单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施，通常不是直接随时解除聘用合同，而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上，受聘人员旷工10个工作日时，聘用单位可以随时解除聘用合同。

4、房产税是以房屋为征收对象，按照房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。下列关于征收房产税意义的表述，错误的是（）。

A.有利于拉动价格指数上涨

B.有利于防止楼市泡沫

C.有利于调节收入差距

D.有利于增加财政收入

【答案】：A

【解析】征收房产税具有多方面的积极意义。征收房产税能够对房地产市场进行一定调控，增加房产持有成本，抑制投机性购房需求，从而防止楼市过热产生泡沫，稳定房地产市场。同时，房产税作为一种财产税，可以对不同收入群体的财富进行再分配，高收入者往往拥有更多房产，通过征收房产税能够在一定程度上调节收入差距。而且，房产税作为一项税收收入，会增加地方政府的财政收入，为地方公共服务和基础设施建设等提供资金支持。然而，征收房产税并不会拉动价格指数上涨。相反，其主要作用是稳定房地产市场价格，避免房价的过度波动和非理性上涨。当房价稳定后，不会对价格指数产生推动上涨的作用。所以征收房产税有利于拉动价格指数上涨这一说法是错误的。

5、（）是事业单位最基本、最鲜明的特征

A.服务性

B.竞争性

C.营利性

D.无偿性

【答案】：A

【解析】事业单位是为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其宗旨是为社会服务，这是事业单位最基本、最鲜明的特征。而竞争性并非事业单位的主要特征，事业单位主要是提供公共服务，并非参与市场竞争。同时，事业单位不以营利为目的，它的服务有些虽然可能会收取一定费用，但这并非是为了获取利润。无偿性也不准确，事业单位提供的服务可能存在有偿或无偿的情况，但这不是其最核心的特征。所以答案是服务性。

6、下列活动属于行政范畴的是（）。

A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题

B.某商场经理捐款给希望工程

C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题

D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题

【答案】：D

【解析】行政是指国家行政机关对公共事务的组织与管理。某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题，这是企业内部的事务处理，不属于行政范畴；某商场经理捐款给希望工程，这是个人的慈善行为，与行政无关；某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题，这是学校内部的管理事务，并非行政行为；而某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难