东南大学附属中大医院2026年招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.24万字
  • 约 49页
  • 2026-01-17 发布于山东
  • 举报

东南大学附属中大医院2026年招聘备考题库及参考答案详解1套.docx

东南大学附属中大医院2026年招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、因民间不了解鬼火的成因,仅知晓这种火焰多在有死人的地方出现,且忽隐忽现,所以将这种神秘火焰称为“鬼火”,并认为它是不祥之兆、鬼魂作祟的现象。“鬼火”实际上是()。

A.碳火

B.磷火

C.钾火

D.氮火

【答案】:B

【解析】这道题考查对“鬼火”本质的了解。民间将多出现在有死人处且忽隐忽现的神秘火焰称为“鬼火”,认为是不祥之兆和鬼魂作祟现象。实际上,人体内部除绝大部分是由碳、氢、氧三种元素组成外,还含有其他一些元素,如磷、硫、铁等。人体的骨骼里含有较多的磷化钙。人死了,躯体埋在地下腐烂,发生着各种化学反应。磷由磷酸根状态转化为磷化氢。磷化氢是一种气体物质,燃点很低,在常温下与空气接触便会燃烧起来。磷化氢产生之后沿着地下的裂痕或孔洞冒出到空气中燃烧发出蓝色的光,这就是磷火,也就是人们所说的“鬼火”。而碳火、钾火、氮火均不符合“鬼火”的实际成因。所以“鬼火”实际上是磷火。

2、在古代有“朝霞不出门,晚霞行千里”的说法,这是因为晚霞多是()造成的。这种情况不会造成降水,并且通常预示着在一定范围内未来几天将持续晴好天气,适宜出行。

A.浓积云

B.淡积云

C.碎积云

D.层积云

【答案】:B

【解析】该题主要考查对“朝霞不出门,晚霞行千里”中晚霞形成原因相关气象知识的理解。首先,我们来分析每个选项所涉及的云的特点。浓积云是由淡积云发展而来,云体高大,底部平坦灰暗,顶部凸起明亮,它往往会带来较强的对流天气,可能会出现阵雨、雷阵雨等,不符合晚霞预示未来持续晴好的特点。淡积云是由直径5-30米的水滴组成,云体扁平,顶部凸起,底部平坦,孤立分散,是晴天的标志之一。晚霞多是由淡积云造成的,淡积云一般不会造成降水,而且通常预示着在一定范围内未来几天将持续晴好天气,有利于出行,符合题意。碎积云个体小,轮廓不完整,形状多变,多为白色碎块,往往是破碎了的或初生的积云,它的出现一般也表示天气晴好,但它并非是形成晚霞的主要原因。层积云由片状、团块或条形云组成的云群或云层,常呈灰色或灰白色,结构比较松散,有时会有零星降水。其形成的天气状况与晚霞预示的晴好天气不符。综上,答案是淡积云。

3、夏朝的最后一位统治者是桀,他暴虐无道。随着东方的商部落于()的领导下逐渐强大,最终夏朝被打败,商朝得以建立。

A.太康

B.汤

C.盘庚

D.相

【答案】:B

【解析】本题主要考查夏朝灭亡与商朝建立相关的历史知识。夏朝的最后一位统治者桀暴虐无道,而与此同时东方的商部落逐渐强大。商部落的首领汤领导商部落打败了夏朝,进而建立了商朝。太康是夏朝君主,他在位期间有“太康失国”的历史事件,并非领导商部落强大并打败夏朝之人。盘庚是商朝的君主,他在位时将都城迁到殷,史称“盘庚迁殷”,这一举措使商朝的统治稳定下来,但他并非是带领商部落崛起并推翻夏朝的人物。相也是夏朝的君主,在其在位期间曾发生了一些权力斗争等事件,也不是带领商部落强大的领导者。综上所述,带领商部落强大起来并打败夏朝建立商朝的是汤。

4、公文无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程,体现了公文收发有序,这体现的是公文具有()。

A.法定性

B.规范性

C.程序性

D.时效性

【答案】:C

【解析】题干强调公文收发有序,必须遵循一定流程,这体现了公文在处理过程中有特定的程序。法定性主要指公文由法定机关或组织制发,具有法定效力;规范性侧重于公文的格式、语言等方面有统一规范;时效性指公文在特定时间内有效力;而程序性强调公文处理有先后顺序和步骤,所以该题体现的是公文具有程序性。

5、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】:B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。

6、“十三五”时期,要深入推进(

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档