2026年陕西氢能产业发展有限公司所属单位社会公开招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

2026年陕西氢能产业发展有限公司所属单位社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列生产要素投入不构成企业显性成本的是（）。

A.银行贷款

B.雇佣员工

C.租赁场地

D.自有设备

【答案】：D

【解析】本题可根据显性成本的定义来分析每个选项是否构成企业显性成本。显性成本是指企业在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额。银行贷款需要企业向银行支付利息等费用，这是企业明确的实际支出，属于企业向外部获取资金时产生的费用，构成企业的显性成本。雇佣员工时，企业需要向员工支付工资、奖金等报酬，这是企业为获取劳动力这一生产要素而发生的实际货币支出，属于显性成本。租赁场地，企业要向场地所有者支付租金，这是企业为使用场地这一生产要素而付出的实际费用，属于显性成本。自有设备是企业自己拥有的生产要素，使用自有设备并没有发生实际的市场交易行为，企业不需要向外部支付使用设备的费用，所以不构成企业的显性成本。综上，答案是自有设备。

2、用于答复下级机关请示事项的公文是（）

A.指示

B.请示

C.批复

D.命令

【答案】：C

【解析】指示是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体，并非用于答复下级机关请示事项；请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是下级向上级行文，不是答复下级请示的公文；批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书，符合用于答复下级机关请示事项这一要求；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，并非用于答复下级机关请示事项。所以用于答复下级机关请示事项的公文是批复。

3、所有的公文中，（）最具权威性和强制性。

A.决定

B.命令

C.规定

D.决议

【答案】：B

【解析】命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。命令的特点：①具有权威性和强制性；②使用权限有严格的限制。命令是所有公文中最具权威性和强制性的下行文种。命令一经发布，受令方面必须无条件服从，做到令行禁止，不能有丝毫偏差。

4、高层建筑发生火灾时，逃生应（）。

A.勿乘电梯

B.钻床底下

C.躲衣橱中

D.跟紧别人

【答案】：A

【解析】高层建筑发生火灾时，电梯在火灾情况下可能因断电停运，还可能因烟火侵入导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。而钻到床底下或躲在衣橱中，空间封闭且氧气有限，容易因吸入烟雾导致窒息，并且不利于救援人员发现和救助。跟紧别人逃生也不一定安全，因为别人选择的逃生路线可能并不正确或安全。因此，高层建筑火灾逃生时应避免乘坐电梯。

5、在不同的社会经济发展阶段，同一种职业由于服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，进而形成了在不同社会发展阶段都被普遍认同的职业道德规范。这说明职业道德具有（）。

A.复杂性

B.继承性

C.可变性

D.多样性

【答案】：B

【解析】职业道德的复杂性强调其受到各种复杂因素影响，具有错综复杂的表现和内涵，如不同行业、不同场景下职业道德涉及的多层次要求等，题干未体现这一特点。职业道德具有继承性，在不同社会经济发展阶段，若一种职业的服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，那么与之对应的职业道德规范就会在不同阶段传承下来，形成对不同社会发展阶段普遍认同的规范，与题干描述相符。可变性强调职业道德会随着社会发展、环境变化等因素而改变，但题干强调的是相对稳定和普遍认同，并非可变性。多样性指的是不同职业有不同的职业道德规范，各个职业的道德要求丰富多样，题干重点不在于强调职业间规范的多样，而是同一职业规范在不同阶段的稳定性和传承性。综上，应选体现同一职业规范在不同阶段稳定传承特点的选项。

6、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意

【答案】：A

【解析】在事业单位聘用制度中，若工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位有权解聘；工作人员被调至主管机关任职，原聘用合同可解除；试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同，