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中国人民银行清算总中心直属企业银清科技有限公司2026年度公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲在外务工长期未归,多年来下落不明,其配偶乙向人民法院申请宣告甲死亡。经人民法院审理并作出宣告甲死亡的判决,此后甲、乙均一直单身。后来甲返回户籍地,并向法院申请撤销对他的死亡宣告,在无特殊情况下,此时甲、乙之间的夫妻关系()。
A.自行恢复
B.需征得甲同意后方可恢复
C.需征得乙同意后方可恢复
D.需另行登记方才恢复
【答案】:A
【解析】自然人被宣告死亡后重新出现,经本人或利害关系人申请,人民法院应撤销死亡宣告。被撤销死亡宣告的人的婚姻关系,自死亡宣告被撤销之日起自行恢复。但配偶再婚或向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。本题中,甲被宣告死亡后又返回,申请撤销死亡宣告,且甲乙一直单身,不存在配偶再婚或书面声明不愿恢复的情况,所以他们之间的夫妻关系自行恢复。
2、户外的人呼出的“白气”所遵循的原理是()。
A.汽化
B.升华
C.凝华
D.液化
【答案】:D
【解析】该题主要考查物态变化原理。人呼出的气体中含有水蒸气,当在户外寒冷环境时,呼出的水蒸气遇冷会由气态变为液态,这种物态变化过程叫做液化,户外人呼出的“白气”就是液化形成的小水滴。汽化是物质从液态变为气态的过程;升华是物质从固态直接变为气态的过程;凝华是物质从气态直接变为固态的过程。这三种物态变化原理均不符合户外人呼出“白气”这一现象,所以本题应选液化。
3、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权,仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式,被称为()。
A.例外管理
B.动态管理
C.参与管理
D.走动管理
【答案】:A
【解析】这种管理方式中,公司给部门主管设定了一定权限,在正常的小额支出和年度支出范围内,下级有自主审批权,上级只在较大问题发生或问题超出下级处理权限时才介入,这符合例外管理的定义。例外管理强调领导者应将精力集中于处理超出常规或标准的特殊情况,而把一般日常事务授权给下级处理,从而使领导者有更多时间和精力考虑重大战略问题和解决关键问题。动态管理是指企业在经营管理过程中,通过外部环境的预测、内部数据分析,对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权。走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境。所以本题描述的管理方式是例外管理。
4、“民为贵,社稷次之,君为轻”这句体现“民本”思想的名言出自()。
A.孟子
B.老子
C.庄子
D.荀子
【答案】:A
【解析】“民为贵,社稷次之,君为轻”体现了以民为本的思想,出自《孟子·尽心下》,是孟子的重要思想主张。老子主张“无为而治”,其思想核心是朴素的辩证法,强调顺应自然等,并非“民为贵,社稷次之,君为轻”的提出者。庄子继承和发展了老子“道法自然”的观点,主张追求精神自由等,也未提出此论断。荀子主张“性恶论”,强调后天学习和礼仪制度的重要性,同样不是这句名言的作者。所以这句话出自孟子。
5、某市气象部门基于天气原因发布汽车限行通知,然而交管部门未收到该通知,临时取消了限行,这一情况引发了民众不满。该案例体现的问题是()。
A.政策打架
B.政策不符合实际情况
C.领导决策偏差
D.民众缺乏理智
【答案】:A
【解析】该案例中气象部门发布汽车限行通知,然而交管部门未收到通知便临时取消限行,这表明两个部门之间的政策出现了不一致的情况,也就是不同部门的政策之间相互冲突,这种现象属于政策打架。而案例中并没有体现出政策不符合实际情况,因为气象部门是基于天气原因发布限行通知的;也没有表明是领导决策偏差,没有证据指向领导决策存在问题;民众不满是因为两个部门政策不一致引发的混乱,并非是民众缺乏理智。所以答案体现的问题是政策打架。
6、当鸟类面临栖息地破坏、天敌威胁和环境污染等生存压力时,自身就会分泌一种名为皮质醇的激素。因此,经常处于生存压力状态下的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏。以下哪项如果为真,能够支持上述论证?()
A.鸟类体内的皮质醇含量可能会因全球变暖而发生变化
B.一些鸟类更换栖息地后,体内的激素水平会增高
C.皮质醇会影响鸟类羽毛的生长和代谢
D.如果鸟类的羽毛变得稀疏,则它们一定处于长期的压力状态
【答案】:C
【解析】论点是经常处于生存压力状态的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏;论据是当鸟类面临压力,自身会分泌一种名为皮质醇的激素。论点强调羽毛变得稀疏,论据强调分泌皮质醇,二者范围不同且没
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