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2025年学历类自考市场信息学-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，依法用权原则的核心要求是？

A.严格遵循组织程序

B.根据个人经验决策

C.遵守法律法规

D.优先执行上级指令

2、领导科学中的情境领导理论强调？

A.领导风格固定不变

B.领导方式与情境无关

C.根据情境调整领导风格

D.优先采用民主决策

3、领导科学中，目标管理（MBO）的关键环节是？

A.制定长期战略规划

B.建立绩效评估体系

C.实施团队培训

D.优化资源配置

4、领导科学中，权变理论的提出者是？

A.法约尔

B.赫茨伯格

C.孔茨

D.菲德勒

5、领导科学中，激励的期望理论强调？

A.满足物质需求

B.提升工作认同感

C.期望-工具-效价三要素匹配

D.建立晋升通道

6、领导科学中，变革型领导的主要特征是？

A.强调权威与服从

B.注重长期愿景塑造

C.依赖制度约束

D.追求短期收益最大化

7、领导科学中，组织文化的构成要素包括？

A.价值观

B.行为规范

C.物质载体

D.以上皆是

8、领导科学中，危机领导力的核心能力是？

A.数据分析能力

B.快速决策能力

C.危机预测能力

D.资源整合能力

9、领导科学中，领导力发展的关键路径是？

A.职业培训

B.经验积累

C.360度反馈

D.以上皆是

10、领导科学中，领导-成员交换（LMX）理论指出？

A.管理者与下属关系固定不变

B.优质交换带来高绩效

C.群体凝聚力决定交换质量

D.基于权力差异

11、领导科学的核心研究对象是？

A.个人领导潜力

B.组织中的领导行为与决策过程

C.团队协作效率

D.领导者生理特征

12、权变理论强调领导风格需根据什么调整？

A.团队年龄结构

B.领导者个人偏好

C.情境因素与任务需求

D.组织规模

13、信息过载对沟通的主要影响是？

A.缺乏明确沟通渠道

B.信息传递效率降低

C.沟通参与度下降

D.情绪管理难度增加

14、战略决策与战术决策的主要区别在于？

A.决策层级高低

B.影响范围与时间跨度

C.执行复杂度

D.数据支持程度

15、赫茨伯格双因素理论中“保健因素”不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展机会

D.晋升空间

16、团队发展阶段中，成员开始明确角色与责任的阶段是？

A.形成期

B.骨架期

C.规范期

D.成熟期

17、信息学中用于提升决策效率的技术工具是？

A.数据可视化

B.人工经验库

C.随机算法

D.模拟推演

18、领导力发展过程中，自我反思的关键作用是？

A.提升技术熟练度

B.优化决策质量

C.增强团队凝聚力

D.降低沟通成本

19、冲突解决中“积极沟通”的核心目的是？

A.加速问题解决

B.消除所有分歧

C.推动共同目标

D.确保权威服从

20、领导科学在信息学领域的应用不包括？

A.信息整合与决策支持

B.人工智能辅助决策

C.团队协作流程标准化

D.领导者生理特征建模

21、领导科学的核心目标是

A.提升个人工作效率

B.整合多学科理论指导组织行为

C.增加团队资金投入

D.完善绩效考核制度

22、信息系统开发中，领导者的主要职责是

A.直接参与编码

B.确保技术方案符合业务需求

C.采购最新硬件设备

D.制定部门年度预算

A.直接参与编码

B.确保技术方案符合业务需求

C.采购最新硬件设备

D.制定部门预算

23、领导决策模型中，理性决策假设的前提是

A.决策者完全理性

B.信息完全对称

C.决策时间充足

D.存在唯一最优解

A.决策者完全理性

B.信息完全对称

C.决策时间充足

D.存在唯一最优解

24、大数据技术对领导决策的主要影响是

A.替代人工决策

B.提升数据采集维度

C.增加决策透明度

D.降低决策参与度

A.替代人工决策

B.提升数据采集维度

C.增加决策透明度

D.降低决策参与度

25、领导力培养中，情境领导理论强调

A.固定领导风格

B.根据下属成熟度调整沟通方式

C.强化层级权威

D.统一培训课程

A.固定领导风格

B.根据下属成熟度调整沟通方式

C.强化层级权威

D.统一培训课程

26、危机管理中，领导者最优先的应对措施是

A.公开承认错误