银行出纳年终工作总结8篇.docVIP

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  • 2026-01-17 发布于北京
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银行出纳年终工作总结8篇

银行出纳年终工作总结1

三年的出纳岗位工作是我业务知识不断成熟进步的过程。以前我也和多数人一样对出纳工作的理解就是收款付款。可随着时间的流逝,我对出纳工作有了更深的理解。

出纳最基本的工作的确是收、付款项,由此衍生的首要问题就是保管好库存现金。出纳员必须掌握每天库存现金数额,不得超过库存现金的限额,超出部分应及时送存银行。不准以“白条”抵充库存现金,更不准贪污挪用现金。要随时掌握银行存款余额,不得签发超过银行存款金额的空头支票。要妥善保管好银行印鉴和空白票据,并设立票据领用登记簿,切实办好领用、注销手续。出纳人员不得将空白支票交给其他单位或个人签发。要注意管好保险柜钥匙,离开工作岗位时,必须锁好箱柜。对保险柜及存款的密码,应保守秘密。根据会计审核人员签章的收付款凭证,经复核后,才能办理现金收支及银行结算业务。收付款业务办理完毕,要及时在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”或“付讫”戳记,防止重付或漏付。对重大开支项目,须经会计主管人员和单位领导审批后,才能办理付款手续。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺时登记现金日记账和银行存款日记账,每天终了应结算出余额。做到日清月结,账证相符、账实相符、账账相符。

出纳工作是会计工作的基础,涉及的是现金收付、银行结算等业务,而这些又直接关系到个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。本人认为,要做好出纳工作,还必须从以下四个方面入手:

一、加强财会法规和业务学习

不断学习的主要目的是为了更加充实自己的法规和业务知识,使自己不会在飞速发展的信息社会中落后,才能够在工作中发挥自己更大的潜能,依法理财,不断提高业务水平和工作质量,更加顺应企业发展的需要。

二、遵守职业操守,廉洁奉公

出纳员工作总结财会人员必须加强自身职业道德建设,保证会计资料的真实性、完整性,维护社会主义市场经济秩序。“诚信为本,操守为重,遵循准则”就是对会计工作的最基本要求,也是的职业道德标准。诚信是财会人员在业务处理过程中如何掌握和执行规章制度的一种无形的准则,作为一名财会人员就要具备爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则的会计职业道德。

三、坚持原则,按章办事

俗话说得好:“没有规矩不成方圆”。生活中坚持原则的人往往会被人认为死心眼,但在出纳岗位上就必须坚持原则,按规章制度办事。

四、礼貌待人,笑脸相迎

出纳工作是一个单位的窗口,必须发挥好窗口效应。笑容多点,态度好点,服务热情点,为本单位树立良好的形象。

除了从上述四个方面做好出纳工作之外,新的形势提出了更新的要求:出纳员应抛弃被动工作观念,树立主动参与意识,把出纳工作放到整个会计工作、经济管理工作的大范围中,提出合理安排利用货币资金的意见和建议,及时提供货币资金使用与周转信息。对此,只要出纳员经过努力去做,是能够胜任此项工作的。这是因为每个单位的货币资金往来都与出纳工作紧密相联,货币资金的来龙去脉,周转速度的快慢,出纳员都是清清楚楚的。这样,既能增强出纳工作自身的职业荣誉感,又为出纳工作开辟了新的视野。

银行出纳年终工作总结2

出纳业务是一项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,认真考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作质量。

xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元,分别比去年上升了xx.57%、xx.26%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元。

我行的具体做法是:

一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证

出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并一直保持较高的质量,必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。

前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查,我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落

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