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2025年少儿舞蹈教练聘用协议合同

甲方（聘用方）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任少儿舞蹈教练事宜，签订本聘用协议合同。

第一条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任少儿舞蹈教练，负责以下工作：

1.1根据甲方教学计划和安排，承担指定年龄段的舞蹈课程教学任务；

1.2认真备课，撰写教案，保证教学质量，按时完成教学任务；

1.3积极组织和指导学生进行舞蹈练习、排练及表演准备；

1.4参与舞蹈课程内容的研发、改进及教学资源的整理工作；

1.5协助甲方组织、策划、实施各类舞蹈比赛、演出及活动；

1.6与学生家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况；

1.7维护良好的教学秩序，爱护甲方的教学设施和设备；

1.8完成甲方安排的其他与教学工作相关的事务。

第二条聘用期限

2.1本合同为期一年，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

2.2本合同包含两个月试用期，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期内，双方可协商解除合同。若试用期满，乙方表现合格，甲方将正式聘用乙方；乙方表现不合格，甲方有权解除合同，并不承担赔偿责任。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方位于XX地的少儿舞蹈培训中心。

3.2如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。

4.2甲方于每月X日通过银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：

户名：

账号：

4.3乙方完成教学任务及业绩考核达标的，甲方将根据实际情况发放绩效工资，具体标准由甲方制定并告知乙方。

4.4甲方根据机构效益及乙方贡献，可设立奖金，具体评选条件和标准由甲方制定并公布。

4.5乙方因工作需要，可享受甲方提供的交通津贴，每月人民币XXX元。

第五条培训及发展

5.1甲方将根据工作需要，为乙方提供岗前培训，使其熟悉教学要求和工作内容。

5.2甲方将定期或不定期组织专业技能培训、教学交流等活动，帮助乙方提升专业水平。

5.3鼓励乙方参加外部专业比赛、交流活动，甲方将根据实际情况提供必要的支持和经费。

第六条双方权利和义务

6.1甲方的权利和义务：

6.1.1按时足额支付乙方工资及各项津贴、奖金；

6.1.2为乙方提供符合教学要求的场地、器材及其他教学资源；

6.1.3对乙方的工作进行监督、指导及定期考核；

6.1.4为乙方提供必要的培训和发展机会；

6.1.5负责处理与教学工作相关的突发事件及处理学生、家长相关事宜。

6.2乙方的权利和义务：

6.2.1按时完成教学任务，保证教学质量，积极完成各项工作；

6.2.2遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排；

6.2.3爱护甲方的教学设施、设备及学生资料，如有损坏应照价赔偿；

6.2.4积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；

6.2.5耐心细致地与学生沟通，及时与家长沟通学生的学习情况，建立良好的师生、家校关系。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：教学计划、教学资料、学生信息、薪酬待遇、客户资料、经营策略等。

7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制条款

8.1乙方在本合同履行期间及合同终止后一年内，不得在甲方所在地的同类少儿舞蹈培训机构或教育机构从事与甲方相同或类似的教学工作。

8.2甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整），支付期限自本合同终止之日起一年。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

9.2甲方可依据本合同第二十二条约定解除本合同。

9.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

9.2.5乙方未经甲方同意，擅自离职超过X天的。

9.3乙方可依据本合同第二十二条约定解除本合同。

9.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

9.3.2甲方