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唐山市公安局路北分局2026年公开招聘警务辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、威信是指一个人的威望与信誉，在管理学领域，下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素（）。
A.管理理者自身所具备的才能
B.管理者所处地位的高低
C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D.管理者沉淀的知识水平
【答案】：B
【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内，管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力，才能越高越易获得下属认可从而提升威信；管理者沉淀的知识水平，能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确，进而影响威信高低；管理者的品格以及与下属产生的感情因素，良好品格会赢得尊重，积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力，也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低，地位高不一定能获得他人的威望和信誉，它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。
2、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间存在着怎样的关系？（）
A.相一致
B.成正比
C.成反比
D.不相关
【答案】：C
【解析】行政管理幅度指一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目；管理层次指行政组织纵向划分的管理层级的数目。在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度越大，意味着上级直接管理的下级人员或单位数量越多，那么管理层次可以相应减少；反之，管理幅度越小，上级直接管理的范围窄，就需要更多层次来进行管理。所以行政管理幅度与管理层次成反比关系。
3、全国人民代表大会常务委员会会议由委员长召集，一般（）个月举行一次。
A.2
B.4
C.3
D.1
【答案】：A
【解析】全国人大常委会议由委员长召集，一般两个月举行一次。在我国政治制度体系中，这是明确的规定，以保障全国人大常委会能够及时、有效地履行其职能，开展各项工作，对国家事务进行审议和决策等。所以正确答案对应题干中一般间隔的时长为两个月。
4、在我国，下列哪一选项是法的监督的专门机关（）。
A.国家审判机关
B.国家监察机关
C.国家检察机关
D.国家权力机关
【答案】：C
【解析】法的监督包括国家监督和社会监督。专门的法律监督机关是国家检察机关。国家审判机关即人民法院，其主要职责是依照法律规定独立行使审判权，对具体案件进行审理和裁判，并非法的监督专门机关。国家监察机关主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，并非以法的监督为专门职能。国家权力机关是人民代表大会，主要是行使立法、决定、任免、监督等权力，监督是其重要职能之一，但并非专门的法的监督机关。而检察机关的法律监督是我国法律监督体系的重要组成部分，通过行使检察权对法律的遵守和执行情况进行专门监督，保障国家法律统一正确实施。因此本题答案是国家检察机关。
5、法律主要依靠（）来保证实施。
A.社会舆论
B.风俗习惯
C.道德自律
D.国家强制力
【答案】：D
【解析】法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。社会舆论、风俗习惯和道德自律虽对行为有一定约束作用，但并非保证法律实施的主要力量。社会舆论具有一定影响力，但缺乏强制执行力；风俗习惯是在社会生活中自然形成的行为模式，不具备法律的权威性和强制力；道德自律依靠个人的内心信念和道德责任感，无法对全体社会成员形成普遍有效的约束。而国家强制力是法律得以实施的坚实后盾，当人们违反法律规定时，国家可以通过司法、执法等强制手段确保法律的执行。所以法律主要依靠国家强制力来保证实施。
6、随着劳动力价格攀升，中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来，我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造，以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”（）。①能够节约劳动力成本，提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少，必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】：A
【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造，可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面，通过减少人工使用，能够节约劳动力成本；同时，借助先进技术和设备，有助于提高产品质量与生产效率，所以“可以节约劳动力成本，提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面，“机器换人”推动传统制造业引入智能技术，是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现，是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而，“机器换人”虽然会使企业用工人数减少，但这并
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