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岗位调动及解约通知协议范本
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就员工岗位调动及/或解除劳动合同事宜，经友好协商，达成协议如下：
一、岗位调动
1.公司因业务发展需要及员工个人能力匹配，拟将员工由原岗位【原岗位名称】调动至新岗位【新岗位名称】。
2.新岗位的岗位职责为：【详细描述新岗位的主要工作职责】。该岗位属于【岗位性质，例如：管理岗/技术岗/操作岗等】，工作地点位于【新岗位工作地点】。
3.员工已了解并确认新岗位的职责、性质及工作地点，并同意接受此次岗位调动。
4.调动生效日期为【具体日期】。
5.调动后，员工的
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