2025年企业人才梯队建设培训合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年企业人才梯队建设培训合同范本

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方组织人才梯队建设培训事宜，经友好协商达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为提高企业核心竞争力，培养和储备人才梯队，决定举办人才梯队建设培训。乙方接受甲方的委托，负责本次培训的组织实施。

第二条培训内容

1.培训课程设置：包括但不限于领导力、团队建设、项目管理、创新能力等方面的课程。

2.培训方式：采取理论教学、案例分析、实战演练等多种形式。

第三条培训时间

1.培训总时长为__天。

2.培训时间安排：自__年__月__日起至__年__月__日止。

第四条培训地点

培训地点：__________________________

第五条培训费用

1.培训费用总额为人民币：______________________元（大写：______________________元整）。

2.付款方式：甲方在收到乙方开具的发票后__日内，通过银行转账方式支付全部培训费用。

第六条人员安排

1.甲方提供参训人员名单，乙方负责通知参训人员并组织培训。

2.参训人员应具备一定的职业素养和基本能力，以确保培训效果。

第七条甲方责任

1.负责提供培训场地、设备及相关设施。

2.负责组织参训人员参加培训，确保培训效果。

3.按约定时间支付培训费用。

第八条乙方责任

1.负责制定培训计划，组织实施培训。

2.指定培训讲师，确保讲师具备相关专业资质和丰富的教学经验。

3.负责提供培训资料和设备，保证培训质量。

第九条保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

第十条违约责任

1.如一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十二条合同生效与解除

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.除本合同另有约定外，任何一方不得擅自解除合同。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署页：

甲方（盖章）：

代表人（签字）：______________________

乙方（盖章）：

代表人（签字）：______________________

签订日期：______________________

地点：__________________________