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2026年雄安未来产业技术研究院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、企业事业单位若存在严重污染环境或者造成严重生态破坏的情况，环境保护主管部门或者环境监察机构可以约谈（），以督促其限期整改。

A.现场负责人

B.安全负责人

C.单位负责人

D.有关人员

【答案】：C

【解析】依据相关环保法律法规规定，当企业事业单位出现严重污染环境或者造成严重生态破坏的情况时，环境保护主管部门或者环境监察机构进行约谈以督促限期整改，约谈对象应该是能够对单位整体决策和整改落实起关键作用的人员。现场负责人主要负责现场作业的管理，安全负责人侧重于单位的安全方面工作，他们在权限和职责范围上，难以全面决定单位在应对严重环境问题上的整体整改措施和方向。有关人员表述过于宽泛，不具有明确指向性。而单位负责人对单位的整体运营和决策负有全面责任，能够从单位整体层面来落实整改工作，所以应被约谈。

2、给定一个劳动需求函数,根据所画的劳动力需求曲线,有_____。

A.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量减少

B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加

C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加

D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少

【答案】：B

【解析】价格水平上升，名义工资不变，意味着实际工资下降。厂商雇佣劳动力成本降低，会增加劳动需求，所以劳动需求量增加。

3、某机关向下属机关发文，同意该下属机关启用新的印章，这体现了公文的（）。

A.传达、贯彻和执行作用

B.指挥、部署和商洽作用

C.请示、报告和答复作用

D.交流、沟通和凭证作用

【答案】：C

【解析】该题目描述的是上级机关发文给下属机关，对下属机关启用新印章的请示给予同意的答复。传达、贯彻和执行作用主要侧重于上级将政策、指示等向下传达，让下级知晓并执行，而这里并非主要强调传达政策去执行，所以该作用不符合题目情况；指挥、部署和商洽作用，指挥部署通常是上级对工作任务的安排，商洽一般是平级或不相隶属机关之间的协商，本题上级机关只是针对启用印章的请示进行答复，并非指挥部署或商洽行为，所以该作用也不符合；请示、报告和答复作用，这里下属机关有启用新印章的情况可能会进行请示，上级机关发文同意就是对该请示的答复，与题目中上级机关针对下属机关的情况给予回应相契合；交流、沟通和凭证作用，虽然公文本身有这些作用，但本题重点体现的是上级对下级请示的答复，并非强调交流沟通和凭证方面，所以该作用也不合适。因此正确答案体现的是请示、报告和答复作用。

4、2018年9月，中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，至此乡村振兴战略有了五年的时间表。下列相关说法不正确的是（）。

A.到2020年，乡村振兴的制度框架和政策体系基本形成

B.到2022年，全面建成小康社会的目标如期实现

C.到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现

D.到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现

【答案】：B

【解析】本题可根据《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》所明确的不同时间节点乡村振兴的目标来逐一分析判断。依据《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，到2020年，乡村振兴的制度框架和政策体系基本形成，各地区各部门乡村振兴的思路举措得以确立，全面建成小康社会的目标如期实现；到2022年，乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全；到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。选项中提到到2022年全面建成小康社会的目标如期实现表述错误，全面建成小康社会目标如期实现对应时间节点是2020年，而不是2022年。

5、泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。

A.管理工作细分

B.计划与执行

C.提高劳动生产率

D.职能工厂制

【答案】：C

【解析】泰罗的科学管理理论致力于解决如何提高工厂的生产效率问题。该理论通过对工作流程进行科学分析和标准化，优化工作方法和劳动组织，以最小的投入获得最大产出。管理工作细分、计划与执行、职能工厂制等措施都是围绕提高劳动生产率这一核心目标展开。细分管理工作是为了让每个环节更高效；计划与执行的有效协调能提升工作整体效率；职能工厂制则是合理分配工厂职能来提高生产效率。所以泰罗的科学管理理论中心问题是提高劳动生产率。

6、下列公文发文字号中格式完全正确的是（）。

A.{2019}国办发3号

B.湘司发（2019）9号

C.（19）x市财字第11号

D.教职成厅函〔2019〕9号

【答案】：D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标