2026年黑龙江省迎春林业局有限公司招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.13万字
  • 约 47页
  • 2026-01-19 发布于河南
  • 举报

2026年黑龙江省迎春林业局有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx

2026年黑龙江省迎春林业局有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政信息管理的原则中,()是指在行政信息管理过程中,需以最小的经费支出获取最大量的有用行政信息。

A.系统整合原则

B.经济效益原则

C.及时准确原则

D.公开共享原则

【答案】:B

【解析】该题的考点是行政信息管理原则的含义。系统整合原则强调对行政信息进行系统性的整合,以实现信息资源的优化配置和有效利用,与以最小经费获取最大量有用行政信息的表述无关。及时准确原则侧重于行政信息的及时性和准确性,保证信息能在需要时以正确的状态提供,并非关于经费和信息获取量的关系。公开共享原则是指行政信息应在一定范围内公开并实现共享,以提高信息的利用价值,也不符合“以最小经费获得最大量有用行政信息”的意思。而经济效益原则的核心就是在经济活动中追求投入产出的最大化,在行政信息管理里体现为用最少的经费支出获取最多有用的行政信息,所以符合题意。

2、随着互联网的出现,人们求知有了更便捷、更有效率的渠道。但是,互联网企业在发展初期为了粘住市场,基本都是免费向网民提供有关的资讯和知识,这养成了网民对互联网的免费消费习惯,对于网上阅读需要付费还不能适应,甚至有所抵触。在这样的背景之下,一些知识付费APP在市场推广方面并不顺畅。但是,正是在推广过程中,这些APP逐渐使知识显示了它的市场价值,而且由于新技术的普及,相比于传统的授课和著书,它一方面为知识提供者赢得了更多的经济利益,另一方面又为知识消费者节省了大量费用。这段文字意在强调互联网知识付费:

A.为商家和消费者带来了双赢

B.其发展有赖于新技术的普及

C.使人们认识到了知识的市场价值

D.逐渐改变了网民的传统消费习惯

【答案】:A

【解析】文段先指出知识付费APP推广不顺畅,接着转折表明其让知识显市场价值,且新技术普及下为知识提供者赢得利益、为消费者节省费用,说明互联网知识付费为商家和消费者带来双赢。

3、我国行政序列中最基层的政府机构是()。

A.县

B.区

C.街道,镇

D.村

【答案】:C

【解析】我国行政序列中最基层政府机构是街道和镇。县和区属于县级行政区,是地方行政管理层级中比基层政府高一级的行政区划单位,并非最基层的政府机构。村是基层群众性自治组织,并非政府机构,其主要职责是办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安等,不具备政府机构的行政管理职能。街道和镇是我国行政区划中最基层的政府机构,负责执行上级政府的政策和指令,管理辖区内的经济、社会、文化等各项事务,为居民提供公共服务。因此最基层政府机构是街道和镇。

4、近日,华为公司推出了最新Mate系列手机——华为Mate30Pro,其核心配置搭载麒麟990处理器,在性能方面相比上一代有所提升。该手机支持全新的AI隔空操控,通过姿态感应器、微核NPU实现非接触式交互,这是一种全新的探索。那么,关于市场上的华为Mate30Pro手机,下列说法正确的是()。

A.是在国家政策支持下诞生的

B.是用于交换的劳动产品

C.其需求量是由配置的新技术决定的

D.价值和使用价值归华为公司所有

【答案】:B

【解析】本题可依据商品的相关概念及影响商品需求量的因素,对各选项进行逐一分析。市场上的华为Mate30Pro手机是一种商品,商品是用于交换的劳动产品,生产该手机耗费了人类劳动,且是为了在市场上进行交换,所以它具备商品的属性。对于选项所涉及的内容,下面进行具体分析:-题干中并未体现出华为Mate30Pro手机是在国家政策支持下诞生的相关信息,因此无法得出该结论。-华为Mate30Pro手机是华为公司通过劳动生产出来的,并且要在市场上进行销售,也就是用于交换,所以它是用于交换的劳动产品。-商品的需求量受到多种因素的综合影响,配置的新技术只是其中之一,还包括价格、消费者喜好、市场竞争等诸多因素,并非仅仅由配置的新技术决定。-商品生产者要想实现商品的价值,就必须让渡商品的使用价值;消费者要想获得商品的使用价值,就必须支付商品的价值。所以对于华为Mate30Pro手机,华为公司不能同时拥有其价值和使用价值。综上,正确的说法是该手机是用于交换的劳动产品。

5、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()

A.责权利一致原则

B.能级有序的原则

C.相互信赖的原则

D.有效控权的原则

【答案】:A

【解析】责权利一致原则强调责任、权力和利益三者之间要相互协调统一。在组织管理中,每个部门或岗位都应该明确其应承担的责任,同时被赋予相应的权力,并且能获得与责任和贡献相匹配的利益。当出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这种情况时,意味着在管理过程中

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档