2026年长江职业学院面向社会专项公开招聘高层次人才10人备考题库带答案详解.docxVIP

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2026年长江职业学院面向社会专项公开招聘高层次人才10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目标:行动()

A.信心:毅力

B.前进:激情

C.灯塔:航行

D.收获:播种

【答案】:C

【解析】目标对行动有指引作用,灯塔对航行也有指引作用,这两者情况类似,所以得出相应结论。

2、下列关于我国法律效力等级的一般原则的说法,正确的是:

A.新法优于旧法

B.一般法优于特别法

C.普通法优于根本法

D.下位法优于上位法

【答案】:A

【解析】我国法律效力等级一般遵循新法优于旧法原则。特别法优于一般法,根本法优于普通法,上位法优于下位法,故关于我国法律效力等级一般原则说法正确的是新法优于旧法。

3、管理的社会历史性质由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系所决定。上述内容主要体现了管理()。

A.生产力属性

B.生产关系属性

C.科学性

D.艺术性

【答案】:B

【解析】管理具有二重性,即生产力属性和生产关系属性。生产力属性是指管理与生产力、社会化大生产相联系的性质;生产关系属性是指管理与生产关系、社会制度相联系的性质。题目中提到管理的社会历史性质由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定,社会经济政治关系属于生产关系的范畴,所以这体现了管理的生产关系属性。而科学性强调管理是一门科学,有其客观规律和方法;艺术性则突出管理活动需要灵活运用各种技能和经验。因此本题所体现的是管理的生产关系属性。

4、当公文写满一页,无空白处盖章时,可采取什么措施解决?()

A.印章覆盖正文

B.标识“此页无正文”

C.调整行距、字距

D.留白

【答案】:C

【解析】当公文写满一页没有空白用于盖章时,不能采取印章覆盖正文的做法,这不符合公文规范,会影响公文的严肃性和清晰性。标识“此页无正文”一般适用于特定情况但并非解决盖章空白问题的合理方式。留白在写满一页的情况下没有可操作空间。而调整行距、字距是可以在不破坏公文整体格式和内容规范性的前提下,创造出盖章所需的空白位置,是解决该问题的恰当措施。所以当公文写满一页没有空白用于盖章时,应采取调整行距、字距的措施。

5、一般而言,通货膨胀被视为影响国民经济健康发展的“毒瘤”,这是因为通货膨胀往往会造成()。

A.国民经济增速起伏不定

B.资产持有者收益下降

C.社会财富分配更加不公

D.国民经济结构变化加剧

【答案】:B

【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。通货膨胀时期物价持续而普遍上涨,货币持续贬值。对于债权人和债务人而言,通货膨胀对他们的影响是不同的。债权人在通货膨胀期间收回的本息,其实际价值低于放贷时的价值,会遭受损失;而债务人偿还的是贬值后的货币,相当于减轻了还款负担,获得了收益。这就使得财富在债权人和债务人之间进行了重新分配,造成社会财富分配更加不公。国民经济增速起伏不定通常是由经济周期、宏观经济政策调整、外部经济环境变化等多种复杂因素共同作用的结果,并非通货膨胀所特有的影响。资产持有者在通货膨胀期间,其资产价格可能会上升,例如房地产、股票等资产价格在一定程度上可能会随着物价上涨而上涨,所以不一定会出现资产持有者收益下降的情况。国民经济结构变化加剧主要是由产业政策、技术创新、消费结构升级等因素推动的,通货膨胀虽然可能会对经济结构产生一定的影响,但不是导致国民经济结构变化加剧的主要原因。综上所述,通货膨胀往往会造成社会财富分配更加不公。

6、下列工资收入属于国民收入初次分配的是()。

A.国家机关工作人员的工资

B.工业企业职工的工资

C.高等学校教师的工资

D.文艺工作者的工资

【答案】:B

【解析】国民收入初次分配是指在物质生产领域进行的分配,是企业单位内部的分配。再分配则是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、政策、法律等措施,调节各收入主体之间现金或实物的分配过程,也是对要素收入再次调节的过程。国家机关工作人员的工资是由国家财政拨款,国家财政收入主要来源于税收等,属于国民收入再分配。高等学校教师的工资同样依靠国家财政支出,是再分配的体现。文艺工作者的工资,如果是依靠财政支持的文艺单位,其工资也属于再分配范畴。而工业企业职工的工资是企业在生产过程中,根据职工的劳动贡献进行的分配,属于物质生产领域内的分配,是国民收入初次分配。所以符合国民收入初次分配的工资收入是工业企业职工的工资。

7、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是()。

A.官僚制理论

B.彼得原理

C.帕金森定律

D.瓦格纳法则

【答案】:C

【解析】这道题旨在考查不同理论的内涵,需判断哪个理论主要用于解释政府机构膨胀、人员冗杂现象。官僚制理论由马克斯·韦伯提出,

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