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2026年青岛某国企司法辅助岗招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文，发文字号的正确格式是（）。
A.X民宗发〔2018年〕第5号
B.X民宗发〔2018年〕5号
C.X民宗发〔2018〕第5号
D.X民宗发〔2018〕5号
【答案】：D
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的格式应该是发文机关代字“X民宗发”加上用六角括号括入的全称年份“〔2018〕”，再加上不加“第”字的发文顺序号“5号”，即X民宗发〔2018〕5号。
2、以下关于减少白色污染的表述，不正确的是（）。
A.减少使用塑料袋
B.用可降解塑料袋
C.减少塑料包装
D.减少废品回收
【答案】：D
【解析】白色污染是人们对难降解的塑料垃圾污染环境现象的一种形象称谓。减少白色污染的有效措施通常围绕减少塑料制品的使用、使用可降解替代品以及加强塑料废品回收等方面展开。减少使用塑料袋，可直接降低塑料制品在环境中的使用量，从而减少白色污染；使用可降解塑料袋，能使塑料袋在自然环境中更快分解，降低对环境的长期污染；减少塑料包装，同样是从源头上减少塑料制品进入环境的总量。然而，减少废品回收不利于白色污染的治理，废品回收尤其是塑料废品的回收，能够使塑料得到循环利用，减少新塑料制品的生产和使用，进而减少白色污染。所以，减少废品回收不属于减少白色污染的正确做法。
3、组织的工作核心是（）。
A.明确各职位的责、权、利
B.建立有效分工、协作的关系结构
C.根据分任务设立相应的部门
D.组织的总目标分解为若干分目标
【答案】：B
【解析】组织工作的核心在于明确各成员在工作中的分工合作关系，建立起有效分工、协作的关系结构，这是实现组织目标的关键所在。明确各职位的责、权、利是组织管理中的重要环节，但它是为了更好地支撑分工协作关系结构，并非核心。根据分任务设立相应的部门是组织设计的一个具体步骤，是构建关系结构的一部分。将组织的总目标分解为若干分目标属于目标管理的内容，为组织工作提供方向，但也不是核心。所以组织的工作核心是建立有效分工、协作的关系结构。
4、沟通中的反馈是指：
A.关于他人言行的正面或负面意见
B.关于他人言行的解释
C.沟通双方期望得到的一种信息的回流
D.对今后工作的建议或指示
【答案】：C
【解析】沟通中的反馈是指沟通双方期望得到的一种信息的回流。关于他人言行的正面或负面意见只是反馈的一种表现形式，但不能全面定义反馈；对他人言行的解释并非反馈的本质；对今后工作的建议或指示也只是反馈在某些场景下的具体内容，不能涵盖反馈的完整概念。所以最能准确描述沟通中反馈定义的是沟通双方期望得到的一种信息的回流。
5、在特定规模条件下，若管理幅度越大，那么其管理层次将会（）。
A.越少
B.越多
C.不变
D.时多时少
【答案】：A
【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模一定的情况下，管理幅度越大意味着管理者直接管理的下属人数越多，那么为了有效管理，所需要的管理层次就会相应减少；反之，管理幅度越小，管理层次就会越多。所以在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会越少。
6、在整个收入分配制度里，最具基础性的组成部分是（）。
A.再次分配
B.初次分配
C.奖金分配
D.要素分配
【答案】：B
【解析】在整个收入分配制度中，初次分配是最具基础性的组成部分。初次分配是国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要由市场机制形成，是按贡献分配，依据各生产要素对国民收入贡献的大小进行分配。它在生产领域进行，强调效率，是后续分配环节的基础。再次分配是在初次分配结果的基础上，通过税收、社会保障、转移支付等手段对各收入主体之间的收入进行再次调节的过程，其目的是促进社会公平，但并非最具基础性的组成部分。奖金分配属于初次分配中针对特定群体或工作成果的一种分配形式，它是初次分配的一部分，不能代表整个收入分配制度中最具基础性的组成部分。要素分配是初次分配的一种方式，是按生产要素贡献分配，虽然重要但不能等同于最具基础性的组成部分表述。所以整个收入分配制度中最具基础性的组成部分是初次分配。
7、下列对行政执行的阐述，不正确的是（）。
A.行政执行是实现决策目标的活动
B.行政执行受权力机关的监督和控制
C.行政执行主体可以是行政机关授权的社会团体
D.行政执行活动本质上是对未来行政管理活动作出的一种反应
【答案】：D
【解析】行政决策是对未来行政管理活动作出的一种反应，而行政执行则是行政决策的实现。
8、在我国，有权对诉
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