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2026年重庆医科大学附属第一医院工作人员(编制外)招聘53人备考题库完整参考答案详解.docx

2026年重庆医科大学附属第一医院工作人员(编制外)招聘53人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、0,0,1,5,23,()。

A.119

B.79

C.63

D.47

【答案】:A

【解析】先将原数列的各项都加1,得到新数列1,1,2,6,24。接着依次用相邻两项中后一项除以前一项,得到1,2,3,4,这是一个公差为1的等差数列。按照此规律,下一项与24的商应为5,所以新数列下一项是24×5。由于这是原数列各项加1后得到的新数列,那么原数列所填数字就是24×5-1=119。

2、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。

A.事业单位多数以营利为目的

B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务

C.服务性是事业单位最基本的特征

D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务,服务性是其最基本的特征,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。而事业单位不以营利为目的,多数以营利为目的的说法不正确。

3、2021年9月27日晚,中华人民共和国第十四届运动会在西安奥体中心体育场圆满闭幕。闭幕式上,现场播放了第十五届全运会承办方的宣传片“粤港澳四分钟”,并向所有人发出诚挚邀请。第十五届全运会的举办时间是()。

A.2022年

B.2023年

C.2024年

D.2025年

【答案】:D

【解析】中华人民共和国运动会通常每四年举办一届,第十四届全运会在2021年举办,按照每四年一届的规律推算,第十五届全运会应在2025年举办。所以第十五届全运会举办时间是2025年。

4、若方子英对作出越房字3410号《房屋所有权证》的行政行为不服并提起行政复议,复议机关是()。

A.徽严市房管局

B.徽严市人民政府

C.徽严市人民政府和徽严市房管局

D.山越市人民政府

【答案】:B

【解析】本题可根据行政复议机关确定的相关规定来分析。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。一般来说,对于政府工作部门的具体行政行为不服的,有两种复议机关选择方式:一是向该部门的本级人民政府申请行政复议,二是向上一级主管部门申请行政复议。在本题中,做出越房字3410号《房屋所有权证》行政行为的通常是徽严市房管局,它属于政府工作部门。山越市是徽严市的上一级行政单位,山越市人民政府是徽严市房管局的上一级人民政府。徽严市房管局作为被申请复议的行政机关,不能作为自身行政行为的复议机关;徽严市人民政府是徽严市房管局的本级人民政府,但根据本题情况,应向上一级人民政府申请复议,徽严市人民政府并非正确的复议机关;行政复议一般是向单一的复议机关提出申请,不存在两个机关同时作为复议机关的情况。所以,若方子英对做出越房字3410号《房屋所有权证》行政行为不服提起行政复议,复议机关是山越市人民政府。

5、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】:C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围,更多的是一种无形的、动态的环境感受,它不属于制度层面的内容,而是受多种因素影响形成的一种工作状态,偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范,道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持,它属于组织文化的精神层面,是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式,典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的,它们体现了组织的制度和规范,属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌,组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现,属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的是长期相沿的典礼和仪式。

6、《老子》曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”这表明:

A.质变是量变的前提和必要准备

B.质变由量变引起,优于量变

C.质变和量变相互渗透,相互作用

D.事物的变化发展始于量变,量变达到一定程度必然引起质变

【答案】:D

【解析】“合抱之木,生于毫末”等句强调事物变化始于细微量变。这体现事物发展从量变开始,量变积累到一定程度必然引发质变,故应选表达此含义的选项。

7、下

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