2026年首都医学科学创新中心郭鹏飞实验室招聘科研助理备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026年首都医学科学创新中心郭鹏飞实验室招聘科研助理备考题库及答案详解1套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年首都医学科学创新中心郭鹏飞实验室招聘科研助理备考题库

第一部分单选题(50题)

1、几乎所有人都讨厌恶补式的学习。高强度、高压的学习不仅会影响学习效果,也不利于健康。然而改变学习习惯与调整学习方式确实会行之有效。比如研究表明,体育锻炼有助于提升学习与认知技能——尤其是运动之后再去学习,新鲜空气与周围环境的变化也会促使你产生新的联想,进而解决问题。这段文字意在说明:

A.体育锻炼能帮助人们提高学习效率

B.高强度学习不等于高效学习

C.先流汗再学习不失为一种高效学习方法

D.调整学习方式对达到高效学习有效

【答案】:D

【解析】文段先指出人们讨厌恶补式学习及弊端,接着强调改变学习习惯和方式有效,还举例说明体育锻炼后学习有好处,所以意在说明调整学习方式对高效学习有效。

2、生物分类的分类系统是阶元系统,通常包含七个主要级别,分别是界、门、纲、目、()、属、种。

A.节

B.室

C.阶

D.科

【答案】:D

【解析】生物分类的分类系统是阶元系统,主要包括七个主要级别,从大到小依次为界、门、纲、目、科、属、种。“科”是介于目和属之间的分类级别,因此本题的正确答案对应的选项内容是“科”。而“节”“室”“阶”并非生物分类阶元系统中的主要级别。

3、物质的唯一特性是()

A.运动变化性

B.客观实在性

C.具体性

D.可感知性

【答案】:B

【解析】物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在,客观实在性是物质的本质属性和唯一特性,运动变化性、具体性、可感知性均不符合,所以选客观实在性。

4、条件性市场失灵的主要原因是()。注:此题目题干本身就符合要求,改写后没有变化。

A.完全竞争

B.内部效应

C.信息充分

D.偏好不合理

【答案】:D

【解析】本题可根据条件性市场失灵的主要原因来对各情况进行分析。市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。市场失灵分为条件性市场失灵和原生性市场失灵。条件性市场失灵的主要原因在于不完全竞争、外部效应、信息不充分和不对称、偏好不合理等。完全竞争是一种理想的市场结构,在完全竞争市场中,资源能够实现有效配置,不会导致市场失灵,所以该情况不符合条件性市场失灵的原因。内部效应是指经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对自身的影响,其不会导致市场机制不能充分发挥作用,不属于条件性市场失灵的主要原因。信息充分的情况下,市场参与者能做出更合理的决策,市场能够有效运行,不会造成市场失灵,所以该情况也不是条件性市场失灵的主要原因。当消费者偏好不合理时,可能会导致资源配置的扭曲,使得市场机制无法实现资源的有效配置,从而出现市场失灵,属于条件性市场失灵的主要原因之一。综上,条件性市场失灵的主要原因是偏好不合理。

5、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】:A

【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中;公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节,并非重点内容。因此应选岗位管理制度。

6、某企业因产品出口获得国家出口退税款300万元,之后因产品质量问题被国外客商退回三分之一的货物。该企业隐瞒这一情况,未补缴应当缴纳的100万元税款。该企业的行为构成何种犯罪()。

A.骗取出口退税罪

B.逃避追缴欠税罪

C.逃税罪

D.虚开用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪

【答案】:C

【解析】本题考查对不同涉税犯罪罪名的理解与区分。骗取出口退税罪是指以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的行为。而本题中企业最初获得出口退税款是合法的,并非通过欺骗手段骗取,不构成此罪。逃避追缴欠税罪是指纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上的行为。题中并未体现该企业采取转移或隐匿财产等致使税务机关无法追缴欠税的手段,所以不构成此罪。逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为。该企业因产品被退货三分之一,本应补缴100万元税款,却隐瞒这一事实未补缴,属于采取隐瞒手段不申报应纳税款,符合逃税罪的构成要件。虚开用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪是指违反国家税收征管和发票管理规定、为他人虚开、为自己虚开

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****7868 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档