2026年青岛上合临空控股发展集团有限公司社会公开招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

2026年青岛上合临空控股发展集团有限公司社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、第二次世界大战作为人类历史发展的重要转折点，具有划时代的影响。这种影响主要体现在二战（）。

A.消除了国际秩序中的大国强权色彩

B.促成了第一个社会主义国家的建立

C.终结了帝国主义在世外的殖民统治

D.促进了世界政治经济的制度化进程

【答案】：D

【解析】第二次世界大战对人类历史发展具有重要且深远的影响，在诸多方面推动了世界格局的转变和发展。首先，国际秩序中的大国强权色彩并未因二战而消除。二战后形成的雅尔塔体系依然体现着大国的意志，大国在国际事务中凭借自身强大的实力发挥着主导作用，大国强权在一定程度上依然存在于国际政治舞台。其次，第一个社会主义国家的建立并非是二战促成的。1917年俄国十月革命的胜利建立了世界上第一个社会主义国家——苏俄，这一历史事件发生在二战之前，与二战并无直接关联。再次，二战虽然在一定程度上打击了帝国主义的殖民统治，但并没有终结帝国主义在世界的殖民统治。战后民族解放运动蓬勃发展，众多殖民地国家纷纷独立，但殖民体系的彻底瓦解是一个长期的过程，直至20世纪末仍有一些地区的殖民问题尚未完全解决。最后，二战促进了世界政治经济的制度化进程。在政治方面，联合国等国际组织的建立，为协调国际争端、维护世界和平与安全提供了制度性的保障和平台；在经济方面，布雷顿森林体系的建立确立了以美元为中心的国际货币体系，关贸总协定的签署推动了国际贸易的自由化和规范化，这些都标志着世界经济朝着制度化、体系化的方向发展。综上所述，正确答案为促进了世界政治经济的制度化进程。

2、我国是诗歌的国度，诗歌创作的黄金时代是在（）。

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.汉朝

【答案】：A

【解析】诗歌创作在我国不同朝代呈现出不同的发展态势。唐朝时期，诗歌达到了鼎盛，成为诗歌创作的黄金时代。唐朝政治稳定、经济繁荣、文化开放，为诗歌创作提供了良好的社会环境。众多诗人辈出，风格流派多样，作品数量众多、质量极高，涵盖了各种题材和主题，如边塞诗、田园诗、讽喻诗等。宋朝的文学主流是词，虽然也有诗歌创作，但词的光芒更为耀眼。元朝以元曲为主要文学形式，包括散曲和杂剧，诗歌并非这一时期的主要文学成就。汉朝主要的文学形式是赋和乐府诗，诗歌在当时还未发展到黄金时代。因此，诗歌创作的黄金时代在唐朝。

3、近年来，某地创新社会基层治理方式，探索实施社区“三事分流”自治机制，即依据公共属性大小将社区事务分为“大事、小事、私事”，大事由政府负责，小事由社区、社会组织、居民协同办理，私事由社区引导群众自行解决，实现了各类事务的有效解决并取得良好成效。这主要得益于：

A.厘清了政府，社区和居民在社区治理中的身份和职责

B.实施了多元化治理，强化了政府对社区的直接管理

C.发挥了政府的主体责任和主体作用，实现社区治理全覆盖

D.明确了以“社区+社会+居民”为主体的城市居民基层政权的组织形式

【答案】：A

【解析】该地实施社区“三事分流”自治机制取得良好效果。这一机制将社区事务按公共属性大小分流成“大事、小事、私事”，并明确不同事务的负责主体，大事由政府负责，小事由社区、社会组织、居民协同办理，私事由社区引导群众自行解决。这种做法清晰地界定了政府、社区和居民在社区治理中的身份和职责，使得各主体能够各司其职，从而有效推动社区事务的解决。而说实施多元化治理强化了政府对社区的直接管理不准确，“三事分流”强调不同事务不同主体负责，并非强化政府直接管理。发挥政府的主体责任和主体作用的表述也不对，社区治理是多方协同，不是政府单一主体。社区并不是基层政权组织形式，基层政权是乡镇一级的政权机构，所以以“社区+社会+居民”为主体不是城市居民基层政权的组织形式。因此，取得良好效果主要得益于厘清了政府、社区和居民在社区治理中的身份和职责。

4、行政领导者的首要任务（）。

A.制定规范

B.自我协调

C.制定目标

D.指导监督

【答案】：C

【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力，行政领导者需要明确组织的发展方向以及要达成的结果，以此来凝聚组织成员的力量，合理分配资源，安排各项工作。只有先确定了目标，后续的制定规范、自我协调、指导监督等工作才有明确的指向和依据。所以行政领导者首要的就是制定目标。

5、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。