- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 50页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年迪庆人力资源市场受迪庆藏族自治州审计局委托公开招聘服务人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、现代组织结构创新呈现出怎样的趋势?()
A.组织结构的小型化
B.组织结构的简单化
C.组织结构的弹性化
D.组织结构的刚性化
【答案】:C
【解析】现代组织结构创新需要适应动态变化的环境、满足多元化的市场需求以及提高组织的应变能力等。小型化虽能提高灵活性,但过于强调规模缩小不能全面涵盖创新趋势的核心特点。简单化对于复杂多变的现代环境来说,易使组织应对能力不足。刚性化意味着组织结构固定、缺乏灵活性,难以适应环境变化。而弹性化强调组织结构能够根据内外部环境的变化迅速做出调整,具有较强的适应性和灵活性。它可以在不同的情况下灵活配置资源、调整工作流程和协作模式等,使组织更好地应对市场变化、技术创新等带来的挑战,是现代组织结构创新的重要趋势。
2、在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由()提出。
A.劳伦斯·彼得
B.彼得·德鲁克
C.亨利·法约尔
D.赫伯特·西蒙
【答案】:A
【解析】在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论即“彼得原理”,它是由劳伦斯·彼得提出的。彼得·德鲁克是现代管理学之父,对管理学发展有重大贡献,提出了目标管理等诸多重要理念。亨利·法约尔是古典管理理论的代表人物,提出了一般管理理论和14条管理原则。赫伯特·西蒙是决策理论学派的代表人物,提出了“有限理性”和“满意原则”等观点。所以答案是提出“彼得原理”的劳伦斯·彼得。
3、关于公文抄送的表述,恰当的一项是()。
A.请示需要抄送其下级机关
B.接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送
C.下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关
D.凡与公文办理无关的单位一律应抄送
【答案】:C
【解析】请示是上行文,是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送其下级机关,所以“请示需要抄送其下级机关”表述错误;接受抄送公文的机关,一般不需要向其他机关转抄、转送,所以“接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送”表述错误;下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关,这是符合公文行文规则的,该表述正确;凡与公文办理无关的单位不应抄送,所以“凡与公文办理无关的单位一律应抄送”表述错误。因此恰当的一项是下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关。
4、下列不属于发文办理主要程序的是()。
A.复核
B.登记
C.传阅
D.核发
【答案】:C
【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等。其中复核是指已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;登记是对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。而传阅是指根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示,它属于收文办理的程序,并非发文办理主要程序。所以不属于发文办理主要程序的是传阅。
5、下列不属于竣工结算依据的是()。
A.建设工程设计文件及相关资料
B.施工组织设计及施工方案
C.工程合同及投标文件
D.已确认的工程量及其结算的合同价款
【答案】:B
【解析】竣工结算的依据通常包括建设工程设计文件及相关资料、工程合同及投标文件、已确认的工程量及其结算的合同价款等。建设工程设计文件及相关资料是工程建设的基础依据,对工程的规模、结构、标准等方面进行了详细规定,在竣工结算时可据此核对工程是否按设计要求完成,从而确定结算款项;工程合同明确了双方的权利和义务,规定了工程价款的计算方式、支付条件等重要内容,投标文件则反映了承包商在投标时的报价和承诺,二者都是竣工结算的重要依据;已确认的工程量及其结算的合同价款是结算的直接依据。而施工组织设计及施工方案主要是指导施工过程中的组织、技术和管理等工作安排,并不是竣工结算的直接依据。所以不属于竣工结算依据的是施工组织设计及施工方案。
6、四大古都是最早对中国历代古都的一种称谓,目前公众认知度最高、最为深入人心的四大古都的说法是()。
A.北京、西安、杭州、开封
B.北京、西安、南京、杭州
C.北京、西安、洛阳、开封
D.北京、西安、南京、洛阳
【答案】:D
【解析】中国四大古都是指具有深厚历史文化底蕴、在中国历史上曾作为重要都城的四座城市。公众认知度最高、最深入人心的四大古都说法涵盖北京、西安、南京和洛阳。北京是元、明、清等朝代的都城,见证了众多重要历史事件和文化发展;西安是十三朝古都,像秦朝、汉朝、唐朝等重要朝代在此建都,在中国历史上具有极高地位;南京是东吴、东晋、南朝宋、齐、梁、陈等朝代的都城,
您可能关注的文档
- 2026年通化县消防救援大队招聘人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年连山壮族瑶族自治县民族歌舞剧团有限公司面向社会公开招聘合同制员工的备考题库参考答案详解.docx
- 2026年医疗影像大数据分析行业创新报告.docx
- 2026年新能源风力发电技术报告.docx
- 2025年文化旅游演艺产业集群绿色发展战略可行性研究.docx
- 聚焦2025:跨境电商保税展示交易中心建设与虚拟现实购物体验技术创新可行性探讨.docx
- 2026年材料行业高性能创新报告.docx
- 2026年时尚行业科技创新报告.docx
- 2026年文化传媒行业创新报告及内容创新趋势报告.docx
- 2026年智慧城市管理行业创新报告.docx
- 2026年云计算在数据中心优化中的行业报告.docx
- 2026年无人驾驶航空器报告.docx
- 2025年智能安防巡逻系统集成在大型商场安全管理的可行性分析.docx
- 2025年智慧社区物业管理平台在社区环境美化中的应用前景报告.docx
- 2026年无人驾驶物流配送行业创新应用报告.docx
- 2026年智能手环健康监测行业报告.docx
- 智能化城市轨道交通运维系统开发可行性报告:2025年智能应急响应.docx
- 2025年特色小镇文化创意产业集群技术创新与知识产权保护研究.docx
- 2025年城市地下综合管廊PPP项目在智慧城市安全管理技术创新中的应用研究.docx
- 2025年新能源储能电站建设对地方经济发展影响可行性研究报告.docx
最近下载
- 2026年黑龙江职业学院单招职业技能测试必刷测试卷及答案1套.docx VIP
- 安徽医科大学2021年春季学期护理专业《外科护理》期末考试.docx VIP
- DL_T 272-2012:220kV~750kV油浸式电力变压器使用技术条件.pdf VIP
- 2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查剖析材料(领导班子成员个人发言提纲).docx VIP
- NB∕T 35116-2018 水电工程全球导航卫星系统(GNSS)测量规程.pdf VIP
- CSC211数字式保护测控装置说明书V200.doc VIP
- 信息化运维服务信息化运维方案.doc VIP
- 2024年国抽细则试卷练习测试题附答案.doc
- 通力电梯5000minispace高速梯.pdf VIP
- 学习贯彻党的创新理论党性修养提高联系服务群众情况发挥先锋模范作用方面存在的问题及整改措施.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)