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猎头公司双向合作协议书

背景

为了加强猎头公司之间的合作与共赢，提高服务质量和客户满意度，特订立此双向合作协议书。

合作内容

双方权利与义务

双方要根据客户需求提供高质量、高效率的人才招聘服务。其中，猎头公司A有权力向猎头公司B推荐人才，两家公司均有权推荐符合招聘需求的候选人；

双方应持续了解和沟通客户需求，共同制定针对性强的人才招聘计划及分工，并加强沟通协作，及时调整方案；

在协作过程中，如出现不同意见或分歧，双方应在协商一致的基础上予以解决；

双方存在不公正行为应及时纠正，并向相关人员及机构说明实际情况，避免产生不良影响。

合作流程与绩效考评

合作流程：

第一步，派员了解招聘需求并给出建议；

第二步，两方共同制定人才招聘计划并分工执行；

第三步，双方按计划时间跟踪推进进展情况，及时调整方案；

第四步，招聘计划结束后进行绩效考核，及时总结经验并反馈意见。

合作绩效考评：

人才招聘效果；

合作过程中的时间安排与合作流程；

成本考核；

客户满意度。

合作期限

此次双向合作协议书将于本年度开始生效，有效期至下一财年结束。

保密协议

双方在协作过程中将遵守商业秘密保护法律法规，承担保密责任。

签署人

双方均选择有权签署此协议书并代表其公司签署的人员

猎头公司A（盖章）：联系人名称：日期：

猎头公司B（盖章）：联系人名称：日期：

结束语

在本次双向合作协议书的框架下，我公司诚信守法，秉持公平、公正、公开的原则，开展人才招聘合作，协同发展，共创佳绩！