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2026年电力工会干部晋升之道：电力企业主席选拔及面试题解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在电力企业主席选拔中，以下哪项能力被认为是首要考察的？（）

A.管理经验

B.政治素养

C.专业技术能力

D.人际沟通能力

2.电力企业主席在推动企业数字化转型时，应优先关注哪个领域？（）

A.人力资源管理

B.电网智能化建设

C.成本控制

D.客户服务优化

3.若某电力企业在2026年面临可再生能源消纳率不足的问题，主席应采取哪种策略？（）

A.增加传统发电机组

B.优化调度系统

C.减少对外购电依赖

D.提高电价

4.在电力行业，工会干部晋升为企业主席通常需要具备哪项核心优势？（）

A.短期财务业绩达标

B.长期战略规划能力

C.临时危机处理能力

D.关键部门人际关系

5.电力企业主席在考核下属部门时，以下哪项指标最能有效反映企业可持续发展？（）

A.短期利润率

B.绿色电力占比

C.员工离职率

D.资产负债率

6.若某地区电力企业面临政策性电价调整，主席应如何应对？（）

A.直接向政府申诉

B.调整内部成本结构

C.减少投资规模

D.提高运营效率

7.在电力企业主席选拔中，以下哪项能力最能体现领导者的战略思维？（）

A.数据分析能力

B.团队激励能力

C.风险管理能力

D.政策解读能力

8.电力企业主席在推动“双碳”目标时，应优先协调哪个部门？（）

A.生产部门

B.科技研发部门

C.市场营销部门

D.财务部门

9.若某电力企业因设备老化导致供电稳定性下降，主席应采取哪种措施？（）

A.紧急采购新设备

B.优化维护流程

C.减少检修投入

D.外包部分运维业务

10.在电力行业，工会干部晋升为企业主席时，以下哪项素质最受企业青睐？（）

A.严格执行上级指令

B.创新管理方法

C.维护部门利益

D.高效完成短期任务

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.电力企业主席在推动企业国际化发展时，应重点考虑哪些因素？（）

A.国际市场政策

B.跨文化管理能力

C.海外项目风险

D.本土资源优势

2.在电力行业，工会干部晋升为企业主席通常需要具备哪些能力？（）

A.战略规划能力

B.风险控制能力

C.跨部门协调能力

D.政府关系维护能力

3.若某电力企业面临电网拥堵问题，主席应采取哪些措施？（）

A.优化输电线路布局

B.提高发电机组灵活性

C.发展分布式能源

D.加强需求侧管理

4.在电力企业主席选拔中，以下哪些指标能有效反映候选人的领导力？（）

A.团队凝聚力

B.创新成果转化率

C.成本控制效果

D.员工满意度

5.若某地区电力企业面临极端天气导致供电中断，主席应如何应对？（）

A.启动应急预案

B.加强设备巡检

C.协调外部资源

D.优化调度策略

三、判断题（共5题，每题2分，合计10分）

1.电力企业主席在推动企业数字化转型时，应优先考虑技术投入而非人员培训。（×）

2.在电力行业，工会干部晋升为企业主席通常需要具备丰富的财务背景。（√）

3.若某电力企业面临可再生能源消纳率不足的问题，主席应优先考虑增加传统发电机组。（×）

4.在电力企业主席选拔中，候选人的政治素养通常比专业技术能力更重要。（×）

5.若某地区电力企业因政策性电价调整导致利润下降，主席应直接向政府申诉。（×）

四、简答题（共5题，每题4分，合计20分）

1.简述电力企业主席在推动“双碳”目标时应采取哪些措施。

2.若某电力企业面临电网拥堵问题，主席应如何协调各部门解决？

3.简述电力企业主席在考核下属部门时应关注哪些关键指标。

4.若某地区电力企业因极端天气导致供电中断，主席应如何启动应急预案？

5.简述电力企业主席在推动企业国际化发展时应重点考虑哪些因素。

五、论述题（共1题，15分）

结合电力行业发展趋势，论述电力企业主席应具备哪些核心能力，并说明如何提升这些能力。

答案与解析

一、单选题

1.B

解析：电力企业主席选拔首要考察政治素养，因为主席需协调政府关系、推动政策落地，政治素养是基础。

2.B

解析：电网智能化建设是电力企业数字化转型核心，主席需优先推动该领域发展。

3.B

解析：优化调度系统可有效提高可再生能源消纳率，主席应优先采取该策略。

4.B

解析：长期战略规划能力体现领导者的前瞻性，工会干部晋升主席需具备该能力。

5.B

解析：绿色电力占比反映企业可持续发展能力，该指标更受企业重视。

6.B

解析：主席应通过调整内部成本结构应对政策性电价调整，避免直接申诉或减少投资。

7.C

解析：风险管