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2026年福建浦丰乡村发展集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以一定单位的外国货币为标准,折算为本国货币来表示汇率的标价方法被称为()。

A.直接标价法

B.间接标价法

C.美元标价法

D.双向标价法

【答案】:A

【解析】直接标价法是指用1个单位或100个单位的外国货币作为基准,折算为一定数额的本国货币。在直接标价法下,外国货币是基准货币,本国货币是标价货币。

2、某学校为河南省财政厅直属学校,业务上接受河南省教育厅指导。若该学校就业务方面需向河南省教育厅进行请示,此请示的主送机关应该是()。

A.河南省财政厅

B.河南省教育厅

C.河南省教育厅厅长

D.河南省财政厅和河南省教育厅

【答案】:B

【解析】主送机关是指公文的主要受理机关。该学校在业务上受河南省教育厅指导,当学校在业务上需要请示时,应向业务指导单位发送请示,也就是河南省教育厅。而河南省财政厅是直属关系并非业务指导关系,所以不向其发送业务方面的请示。同时,请示的主送机关应该是单位,而不是个人,不能是河南省教育厅厅长。所以该请示的主送机关应该是河南省教育厅。

3、水呈现透明且无色的状态,然而海中的浪花为何却是白色的()。

A.因为水花中有气泡

B.因为水中的水分子相互摩擦

C.因为水花中含有沙石

D.因为海水的含盐量高

【答案】:A

【解析】水是透明无色的,但海中浪花呈现白色,原因在于浪花中有气泡。当光线通过含有大量气泡的浪花时,光线在气泡和水的界面处发生多次折射和反射,各种颜色的光混合在一起,最终进入人眼时就呈现出白色。而水中水分子相互摩擦并不直接导致浪花呈现白色;一般情况下,浪花中含有的沙石并非其呈现白色的主要原因;海水含盐量高也与浪花呈现白色没有直接关联。所以,海中浪花是白色是因为含有气泡。

4、商品价值是()

A.使用价值的内容与基础

B.交换价值的内容和基础

C.商品交换价值的表现形式

D.商品的价格表现形式

【答案】:B

【解析】商品价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,交换价值是价值的表现形式,所以商品价值是交换价值的内容和基础,而使用价值是价值的物质承担者,价格是价值的货币表现形式。

5、北回归线及其以北地区日照达到一年中最大值,南半球各纬度日照达到一年中最小值的这一天,称为()。

A.夏至日

B.冬至日

C.春分日

D.秋分日

【答案】:A

【解析】当北回归线及其以北地区日照达到一年中最大值、南半球各纬度日照达到一年中最小值时,这一天是夏至日。因为夏至日时,太阳直射北回归线,此时北回归线及其以北地区太阳高度角达到一年中的最大值,日照时间最长,获得的太阳辐射最多;而南半球此时处于冬季,各纬度太阳高度角达到一年中的最小值,日照时间最短,获得的太阳辐射最少。春分日和秋分日,太阳直射赤道,全球昼夜平分,各地区日照情况既不是一年中最大值也不是最小值。冬至日时,太阳直射南回归线,南半球各纬度日照达到一年中最大值,北回归线及其以北地区日照达到一年中最小值。所以答案是夏至日。

6、管理者的首要职能是()。

A.计划

B.控制

C.领导

D.组织

【答案】:A

【解析】管理者的职能主要有计划、组织、领导、控制等。计划是对未来活动进行预先的行动安排,它为组织活动的方向、目标以及实现途径等做出规划,是管理活动的起点,其他职能都是在计划的基础上进行展开。没有计划,组织、领导、控制等活动就没有明确的目标和方向,也就无法有效地实施。所以管理者的首要职能是计划。

7、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。

8、南宋抗金英雄岳飞在《满江红》中写道:“莫等闲,白了少年头,空悲切。”从哲学角度看,这句话说明了()。

A.时间的一维性

B.时间的绝对性

C.时间的无限性

D.时间的相对性

【答案】:A

【解析】“莫等闲,白了少年头,空悲切”强调了时光一去不复返,提醒人们要珍惜时间,不要虚度光阴。从哲学角度来看,这体现了时间的一维性特征。时间的一维性是指时间仅具有单一维度,即时间永远朝着一个方向流动,不可逆转、不可回溯。时间的绝对性通常指时间是客观存在的,不以人的意志为转移,但题干主要强调的是时间的流逝

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