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2026年企业内审安全管理专员问题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在安全生产管理体系中，以下哪项是最高管理者必须履行的职责？

A.制定安全操作规程

B.审批重大危险源整改方案

C.定期开展安全培训

D.负责安全检查记录

2.某企业使用危险化学品，依据《危险化学品安全管理条例》，以下哪项措施不属于储存要求？

A.设置明显的安全警示标志

B.储存区域与办公区保持安全距离

C.允许员工在储存区吸烟

D.定期检查储存容器完好性

3.根据《安全生产法》，企业应建立的安全费用提取制度，其资金主要用于以下哪项？

A.支付员工加班费

B.改善工作环境设施

C.组织员工旅游

D.偿还银行贷款

4.某工厂发生火灾，员工张某因恐慌跳楼逃生，导致重伤。依据《安全生产法》，该企业应承担的法律责任不包括？

A.行政罚款

B.刑事处罚

C.赔偿责任

D.员工绩效考核扣分

5.ISO45001管理体系中，“领导作用”章节的核心要求是？

A.审核员需具备相关资质

B.最高管理者承诺并推动安全绩效改进

C.定期更新安全手册

D.培训员工安全意识

6.某企业员工反映工作场所噪音超标，依据《工作场所有害因素职业接触限值》，以下哪项整改措施最直接有效？

A.安装耳塞

B.加班进行噪音测试

C.调整员工岗位

D.发放健康补贴

7.《职业病防治法》规定，用人单位对接触职业危害的员工应进行定期体检，体检周期最长为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.某企业使用机械臂进行生产，依据《机械安全》标准，以下哪项属于安全防护装置？

A.监控摄像头

B.光电保护装置

C.员工绩效奖金

D.安全操作手册

9.内审员在审核中发现某项安全控制措施缺失，依据风险评估原则，以下哪项需优先整改？

A.风险较低但影响范围广的措施

B.风险较高但整改成本低的措施

C.员工投诉较多的措施

D.法律法规强制要求的措施

10.某企业采用电子化记录安全管理台账，依据《安全生产记录管理规范》，以下哪项是必须保留的？

A.员工考勤表

B.安全培训签到表

C.市场营销计划

D.财务报表

二、多选题（共10题，每题3分）

1.企业应建立的安全应急管理体系，通常包括哪些内容？

A.应急预案编制与演练

B.应急资源配备

C.员工疏散路线标识

D.应急演练费用预算

2.依据《消防法》，以下哪些场所必须安装自动喷水灭火系统？

A.高层写字楼

B.木结构厂房

C.办公室茶水间

D.图书馆

3.《安全生产标准化建设基本规范》要求企业建立的安全管理制度，通常包括哪些？

A.安全生产责任制

B.重大危险源监控制度

C.员工安全操作规程

D.违规操作处罚标准

4.某企业发生工伤事故，依据《工伤保险条例》，以下哪些情况属于工伤认定范围？

A.员工下班途中遭遇车祸

B.员工因公出差感染疾病

C.员工因工负伤后自杀

D.员工在休息时触电

5.ISO45001管理体系要求企业进行风险评价与控制，以下哪些方法属于常用工具？

A.作业条件危险性分析（JSA）

B.预先危险分析（PHA）

C.事故树分析（FTA）

D.员工满意度调查

6.《危险化学品安全管理条例》规定，使用危险化学品的单位必须配备哪些应急器材？

A.防护服

B.化学泄漏处理剂

C.消防灭火器

D.员工健康档案

7.某企业生产过程中产生粉尘，依据《工作场所有害因素职业接触限值》，以下哪些措施属于控制措施？

A.安装除尘设备

B.加强通风系统

C.发放防尘口罩

D.提高员工工资

8.内审员在审核中发现某项安全管理制度未落实，以下哪些是可能的原因？

A.员工培训不足

B.管理层重视不够

C.制度本身不合理

D.员工故意违规

9.《安全生产法》要求企业进行安全检查，以下哪些属于检查内容？

A.安全设备设施完好性

B.员工操作规程执行情况

C.应急预案有效性

D.员工安全意识测试结果

10.某企业使用特种设备，依据《特种设备安全监察条例》，以下哪些环节需重点监管？

A.设备定期检验

B.操作人员持证上岗

C.设备维护保养记录

D.员工违章操作处罚

三、判断题（共10题，每题1分）

1.企业最高管理者只需在年度会议上签署安全生产承诺书即可免除法律责任。（×）

2.员工有权拒绝违章指挥，但需承担因此产生的后果。（×）

3.ISO45001管理体系要求企业必须使用电子化审核工具。（×）

4.储存易燃易爆化学品的仓库可以与员工宿舍相邻建设。（×）

5.职业病诊断需由用人单位指定医院进行。（×）

6.机械安全防护装