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2026年法务事务基础法律知识和专业实战考核

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.某公司未经员工同意，将其内部技术资料用于对外合作项目，员工可依据《劳动合同法》主张的权利是？

A.竞业限制赔偿

B.赔偿损失

C.经济补偿

D.工作调岗权

2.《民法典》规定，数据属于个人信息的，其处理规则适用哪一章节？

A.合同编

B.婚姻家庭编

C.侵权责任编

D.总则编

3.某企业因环保问题被行政处罚，其不服可依法采取的救济途径是？

A.直接提起民事诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉

C.直接申请行政诉讼

D.向人大申诉

4.跨境交易中，若合同约定适用新加坡法律，但未明确仲裁条款，争议应如何解决？

A.以中国法律为准

B.由原告所在地法院管辖

C.由被告所在地法院管辖

D.适用最密切联系原则确定法律

5.上市公司信息披露中，以下哪项属于重大事项？

A.董事会成员调整

B.年度报告披露

C.股东持股比例变化超过5%

D.办公室搬迁

6.企业设立过程中，若股东未按期足额缴纳出资，债权人可向谁主张权利？

A.公司

B.未履行出资的股东

C.公司高管

D.其他股东

7.《反不正当竞争法》规定，商业诋毁行为的表现形式不包括？

A.捏造事实诋毁竞争对手

B.抄袭商业秘密

C.虚假宣传

D.侵犯专利权

8.某公司章程规定“股东会决议须经三分之二以上表决权通过”，该规定是否有效？

A.有效，符合《公司法》规定

B.无效，应经全体股东一致同意

C.无效，应经二分之一以上表决权通过

D.有效，但需报市场监督管理局备案

9.劳动者因工伤申请劳动仲裁，仲裁时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.6个月

D.3个月

10.企业并购中，若目标公司隐瞒重大负债，收购方可主张的民事责任是？

A.合同无效

B.撤销权

C.瑕疵担保责任

D.违约责任

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

题目：

1.《公司法》规定，董事、监事、高管不得兼任公司职务的情形包括？

A.与公司存在关联交易

B.未履行忠实义务

C.持有公司5%以上股份

D.存在个人债务纠纷

2.消费者权益保护法中，经营者承担的“三包”责任包括？

A.修理

B.更换

C.退货

D.赔偿损失

3.知识产权侵权诉讼中，原告可主张的赔偿方式有？

A.损失赔偿

B.罚金

C.没收违法所得

D.赔礼道歉

4.企业设立登记时，需提交的文件包括？

A.公司章程

B.股东身份证明

C.场地租赁合同

D.税务登记证

5.《劳动合同法》规定，用人单位可单方解除劳动合同的情形有？

A.劳动者严重违纪

B.劳动者患病不能胜任工作

C.经济性裁员

D.劳动者主动辞职

6.跨境仲裁中，若仲裁协议无效，争议应如何处理？

A.由法院管辖

B.由仲裁机构重新协商

C.适用当事人共同居住地法律

D.由被告所在地法院管辖

7.上市公司信息披露的禁止性行为包括？

A.未经批准披露

B.操纵股价

C.泄露内幕信息

D.虚假陈述

8.企业破产程序中，债权人会议的表决权分配规则包括？

A.有财产担保债权优先表决

B.普通债权一人一票

C.重整计划需经债权人三分之二以上同意

D.破产费用优先支付

9.《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的处罚方式包括？

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令停止违法行为

D.没收股权

10.劳动者因用人单位未缴纳社保申请仲裁，可主张的权利包括？

A.补缴社保

B.支付赔偿金

C.经济补偿

D.赔礼道歉

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

题目：

1.合同无效的，自始无效，但合同条款中关于解决争议的约定仍然有效。（）

2.企业合并时，若未通知债权人，债权人可拒绝清偿债务。（）

3.劳动者在试用期内被辞退，用人单位无需支付经济补偿。（）

4.上市公司董监高持有的股份，可在任职期间任意转让。（）

5.知识产权的侵权诉讼，被告可提出反诉。（）

6.跨境交易中，若合同未约定仲裁条款，可适用中国法律。（）

7.企业破产程序中，破产管理人可自行处置破产财产。（）

8.劳动者因工伤死亡的，其近亲属可享受工伤保险待遇。（）

9.《反不正当竞争法》规定，商业贿赂行为以获得交易机会为目的。（）

10.公司章程可约定“股东会决议需经全体股东一致通过”。（）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

题目：

1.简述《劳动合同法》中“被迫解除劳动合同”的情形。

2.企业设立登记需满足哪些基本条件？

3.简述《反垄断法》中“