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2026年绵阳四〇四医院公开招聘后勤保障处水电维修工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是（）

A.通报

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】：B

【解析】需要选择合适的文种来下发召开会议的文件。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，召开会议不属于这些范畴，所以不适用于此场景。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，新亚机器人研究所召开IM项目研发会议，用通知来告知相关人员参会是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准，这里不是请求批准事项，所以不适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，召开会议的文件不属于报告的范畴。因此，应使用的文种是通知。

2、“农家书屋”工程是社会主义新农村建设的文化工程，也是国家实施的文化惠民五大重点工程之一。实施“农家书屋”工程说明政府在履行（）。

A.组织社会主义经济建设的职能

B.保障人民民主和国家长治久安的职能

C.组织社会主义文化建设的职能

D.提供社会公共服务的职能

【答案】：C

【解析】“农家书屋”工程是社会主义新农村建设的文化工程，也是国家实施的文化惠民五大重点工程之一。政府实施“农家书屋”工程，目的在于发展文化事业，提高农民的文化素质，推动社会主义文化建设。组织社会主义经济建设职能主要侧重于促进经济发展，如进行宏观调控、市场监管等；保障人民民主和国家长治久安职能主要涉及维护国家的政治稳定、保障公民的民主权利等；提供社会公共服务职能侧重于提供包括教育、医疗、社会保障等在内的公共服务设施和资源。而“农家书屋”工程核心是文化建设方面，所以体现了政府组织社会主义文化建设的职能。

3、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。

A.属于行政诉讼的范畴

B.可不经仲裁直接起诉

C.双方当事人必须是事业单位和职工

D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼，而不是行政诉讼范畴，因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷，并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制，即必须先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工，这明确了该类诉讼的主体范围，是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制，当事人对一审判决结果不服的，可以在规定时间内上诉至上级法院，并非一审终审。

4、完善的社会保障体系作为社会主义市场经济体制的重要支柱，关乎改革、发展、稳定的全局。在社会保障体系里，处于核心地位的是（）。

A.社会保险

B.社会福利

C.社会救助

D.社会优抚

【答案】：A

【解析】社会保障体系是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称，主要包括社会保险、社会福利、社会救助、社会优抚等内容。其中，社会保险是社会保障体系的核心部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它之所以处于核心地位，是因为社会保险覆盖的人群最广泛，涉及到广大劳动者的基本生活保障和切身利益。劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够从社会保险中获得经济补偿和物质帮助，以维持基本生活水平。这对于保障劳动者的生存权和发展权，促进社会公平正义，维护社会稳定具有至关重要的作用。社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障，并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称，旨在提高人民的生活质量和促进社会的全面发展，并非社会保障体系的核心。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度，是社会保障体系的最后一道防线，但不是核心。社会优抚是指国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助，以保障其生活不低于当地一般生活水平的制度，主要针对特定的优抚对象，覆盖范围相对较窄，也不是核心。所以该题应选择社会保险这一选项。

5、（）指的是在行政组织里，下级机关在其管辖范围内拥有较大的自主权，能够自行解决和处理问题，无需事事都向上级请示，上级对下级在权限范围内的事务不过多干涉的组织体制。

A.首长制

B.集权制

C.分权制

D.委员会制

【答案】：C