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企业培训师模考试题(附参考答案)
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.每个决策点、决策环都将要耗费企业资源,所以,()概念要贯穿判断始终。
A、资产负债率
B、盈亏
C、投入产出
D、净现值
正确答案:C
2.在一定的资源条件下,策划的成败取决于策划人的()。
A、组织能力
B、思维能力
C、决策能力
D、管理能力
正确答案:B
3.评估方案的核心部分是哪一个()。
A、评估权重集
B、量表和评判依据
C、评估目的
D、评估标准集
正确答案:D
4.消费者心理需要有如下几个鲜明的特点,即_____
A、伸缩性、复杂性、发展性、可变性
B、伸缩性、倾向性、广阔性、可变性
C、周期性、发展性、伸缩性、诱导性
D、伸缩性、稳定性、发展性、倾向性
正确答案:C
5.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。
A、社会人
B、经济人
C、复杂人
D、管理人
正确答案:A
6.规定了评估什么、不评估什么,是对评估内容的具体化,直接影响培训工作的价值取向,具有定向作用。这是培训评估方案()内容。
A、评估目的
B、评估标准集
C、评估权重集
D、量表和评判依据
正确答案:C
7.培训质量PDCA循环的特点是()。
A、简单重复
B、阶梯式上升
C、间断进行
D、见好就收
正确答案:B
8.教育培训培养人才具有()的特点,要去课程开发具有超前性。
A、实践性
B、多元性
C、前瞻性
D、周期性
正确答案:C
9.在我国古代思想文化中,就有将荣辱放到与人格同样重要的地位。有“宁可毁人,不可毁誉”、“宁可穷而有志,不可富而无节”、“士可杀不可辱”等,他们强调的是要()
A、树立价值的意识
B、树立名利的意识
C、树立荣辱的意识
D、树立生死的意识
正确答案:C
10.根据本企业培训的实际需要,凭借自己的经验、创意并经过一定的调查研究自行设计基础台帐,并在实践中不断地加以完善的方法是()
A、拿来法
B、改造法
C、创新法
D、独创法
正确答案:D
11.教材开发设计的内容包括搜集教育培训素材、设计()、设计开发相应传输形式的教材。
A、培训需求内容
B、信息存储和输出形式
C、教材大纲
D、内容并归纳整理分类
正确答案:B
12.从企业发展角度来看,拓展训练有较重要的作用,下列描述不正确的是()。
A、为企业创新补充新能量
B、自我教育
C、增强凝聚力
D、加强沟通,珍惜协同
正确答案:B
13.营销策划的总体定态中,“对象”指的是()。
A、竞争性产品
B、产品价值
C、最大价值实现
D、价值转移
正确答案:A
14.使每个人都能得到发挥,并在其原来的基础上得到成长和进步。主要是现代企业人力资源开发中的()。
A、职业态度
B、职业道德
C、职业技能
D、职业潜能
正确答案:D
15.使用注册商标时,应当标明“注册商标”字样或者标明注册标记_____。
A、Q
B、M
C、W
D、注和?
正确答案:D
16.五星教学法五步教学程序将具体的教学任务,通过交代学习任务、安排完整任务、形成任务系列、回忆原有经验、提供新的经验等()个环节,在实际情境中循序渐进地完成。
A、25
B、10
C、20
D、15
正确答案:D
17.制定人力资源开发目标,应以()人力资源开发为出发点。
A、层次性
B、战略性
C、多元性
D、整体性
正确答案:D
18.拓展训练起源自()。
A、英国
B、法国
C、德国
D、美国
正确答案:A
19.一般来说,职业培训课程由五个要素构成,即;对学员和环境的假定所组成的课程框架;宗旨和目标;();执行的模式和课程评价。
A、内容及其选择范围和顺序
B、课程的内容和选择范围
C、课程的内容和基本要求
D、选择的范围和依据
正确答案:A
20.以能力为本位(BTEC)了职业教育实际上是英国爱德思国家学历及职业资格考试委员会(EDExCEl)的职业教育项目,该项目由()、课程体系、教学体系和评估体系组成
A、知识体系
B、任务体系
C、证书体系
D、目标体系
正确答案:C
21.营销策划的总体定态中,“目标”指的是()。
A、竞争性产品
B、产品价值
C、价值转移
D、最大价值实现
正确答案:D
22.在五千年的发展中,中华民族形成了伟大的民族精神。该民族精神的核心是()。
A、爱国主义
B、集体主义
C、人道主义
D、尊老爱幼
正确答案:A
23.在对资料进行理论分析过程中,()是认识的基础。
A、推理
B、归纳
C、演绎
D、判断
正确答案:B
24.马斯洛的需要层次理论,把人的各种需要,按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次,即_____。
A、自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要
B、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、
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