- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年机械部任职要求4篇
目录
第1篇机械部件岗位职责
第2篇机械部件岗位职责机械部件职责任职要求
第3篇机械部长岗位职责机械部长职责任职要求
第4篇机械部经理岗位职责机械部经理职责任职要求
第1篇机械部件岗位职责
机械工程师(汽车零部件)沃迪自动化上海沃迪智能装备股份有限公司,沃迪套标贴标网站,沃迪智能装备,沃迪自动化,沃迪岗位职责:
1、非标机械设计、标准件选型、材料选用;
2、与电气工程师配合完成产品设计;
3、整理技术文献编写技术文档。
任职要求:
1、机械制造专业,大专及以上学历;
2、1年以上设计相关工作经历;有非标自动化设备经验者优先
3、熟悉机械原理;熟悉液压系统和气压系统;熟悉机械加工工艺;
4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
5、熟练使用solidworks绘图软件
第2篇机械部件岗位职责机械部件职责任职要求
机械部件岗位职责
职责描述:
1.在他人指导下担当一般零件设计;
2.指导设计人员具体的设计工作;
3.复杂部件的设计审核;
4.协助营业部门进行项目承接;
5.设计新产品部件,完成通用部件配套投产,车间现场问题处理工作。
任职要求:30岁以下/本科及以上学历(985、211院校优先)、应届毕业生优先/机械制造及其自动化专业/熟练使用cad/有英日语交流能力优先
第3篇机械部长岗位职责机械部长职责任职要求
机械部长岗位职责
机械部长1、根据施工情况提前安排机械设备工作任务,避免影响工程正常施工。
2、安排调度做好机械设备管理工作。
3、配合生产经理和分包单位编制机械设备投入计划。
4、做好机械管理台账。
5、收集相关机械设备相关资料,并归档。
6、及时完成领导安排的其他任务。1、具有建筑工程等相关专业大专及以上学历、机械设备相关证书。
2、具有3年及以上项目技术管理工作经验。
3、熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准、项目技术管理方面的各项规章制度、具有丰富的机械设备管理工作经验。
4、能独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平。1、根据施工情况提前安排机械设备工作任务,避免影响工程正常施工。
2、安排调度做好机械设备管理工作。
3、配合生产经理和分包单位编制机械设备投入计划。
4、做好机械管理台账。
5、收集相关机械设备相关资料,并归档。
6、及时完成领导安排的其他任务。
第4篇机械部经理岗位职责机械部经理职责任职要求
机械部经理岗位职责
职责描述:
1、负责整个项目的物资、设备管理工作,组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理;
2、负责对各项目部提报的甲供物资计划的审核汇总;按甲方及公司的有关规定进行甲控物资及重要自购物资的招标工作;负责甲供物资设备结算清单审核及料款的承付签认;
3、负责项目部有关设备、物资管理制度的监督实施工作;
4、适时召开项目业务工作会议,及时布置和总结业务工作,对物资设备管理工作中产生的问题及时处理或上报;
5、组织部门人员对各分部制定物资设备制度、计划进行检查,落实制度、计划执行情况,并提出解决存在问题的有效措施;
6、负责审查各项目大宗自购物资的采购工作,并做好市场调查分析工作;
7、对施工中存在的问题及时收集,了解供应中存在问题,与业主及供货商及时沟通,保证物资设备供应及时;
8、加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作,提高现场物资管理水平和工地文明施工管理;
9、提出部门内岗位配置意见,对部门工作进行合理分工;
10、对部门职工进行培训、指导,提升部门团队能力;
11、监督、检查、考核部门的工作绩效,完善内部分配,激发员工的工作积极性;
12、落实公司有关规定和制度,不断提高部门的服务质量。
13、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、市政道路行业物资管理经验;
2、工程技术相关专业;
3、具备市政工程,公路、土建工程二级建造师证书优先考虑;
4、能适应国内、国外短期出差。
您可能关注的文档
最近下载
- JingChaDaXue《建筑防排烟系统工程》期末试卷(A)参考答案.pdf VIP
- 大学物理化学-07-电解质溶液习题及答案.pdf VIP
- JingChaDaXue《建筑防火》期末试卷(A)参考答案.pdf VIP
- JingChaDaXue《特殊火灾扑救》期末试卷(A)参考答案.docx VIP
- 中医辩证—八纲辨证(中医课件).pptx
- T_HBSF 026—2023 湖北省乡村绿化技术规程.pdf
- 2025年咨询工程师(投资)考试《项目决策分析与评价》真题及答案解析【完20258.pdf VIP
- 一年级上 数学练习题(左右).doc VIP
- 广东省2025—2026学年高三年级12月一轮复习验收考试化学试卷(含答案详解).doc VIP
- JingChaDaXue《房屋建筑学》期末试卷(A)参考答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)