2026年萨尔图区拥军街道社区卫生服务站(登峰家园)招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于河南
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2026年萨尔图区拥军街道社区卫生服务站(登峰家园)招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年萨尔图区拥军街道社区卫生服务站(登峰家园)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、十四五时期,我国经济社会发展的主要目标体现为六个新,以下选项中不属于这六个新的是()。

A.精神文明建设达到新高度

B.改革开放迈出新步伐

C.社会文明程度得到新提高

D.民生福祉呈现新水平

【答案】:A

【解析】十四五时期我国经济社会发展主要目标体现的六个新为经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。“精神文明建设达到新高度”并不属于这六个新的范畴。所以本题应选表述为精神文明建设达到新高度的选项。

2、下列成语中,对应正确的是()。

A.“桂陵之战”——围魏救赵

B.“长平之战”——破釜沉舟

C.“长勺之战”——退避三舍

D.“城濮之战”——四面楚歌

【答案】:A

【解析】本题可根据各战役对应的成语典故来逐一分析判断。“桂陵之战”中,齐国军师孙膑为救赵国,引兵围攻魏国都城大梁,魏军回救本国,齐军乘其疲惫,在桂陵大败魏军,创造了“围魏救赵”这一著名战术。“长平之战”是秦、赵两国之间的战略决战,秦国名将白起针对赵国将领赵括只会纸上谈兵的弱点,采取后退诱敌、分割围歼的策略,最终大败赵军。而“破釜沉舟”出自巨鹿之战,是项羽在巨鹿之战中下令把渡河的船凿穿沉入河里,把做饭用的锅砸个粉碎,表示有进无退、一定要夺取胜利的决心。“长勺之战”是春秋时期齐国与鲁国之间的一场战役,曹刿在此次战役中运用“一鼓作气,再而衰,三而竭”的战术帮助鲁国获胜。“退避三舍”则源于“城濮之战”,晋文公重耳为了兑现当年流亡楚国时的诺言,主动下令军队后退九十里。“城濮之战”是春秋时期晋、楚两国为争夺中原霸权而进行的战略决战,晋国最终取得胜利。“四面楚歌”描述的是楚汉相争时期,项羽的军队在垓下被汉军围困,汉军唱起楚地的歌谣,使项羽的士兵以为楚地已被汉军占领,从而军心大乱的故事。综上,只有“桂陵之战”与“围魏救赵”对应正确。

3、风俗:习惯()

A.男人:大人

B.吃饭:生活

C.电力:能源

D.爱好:特长

【答案】:C

【解析】风俗属于习惯;电力属于能源。所以得出相应答案。

4、社会保障制度体系中最高层次的保障举措是()。

A.社会救助

B.社会保障

C.社会福利

D.优抚安置

【答案】:C

【解析】社会保障制度体系包括社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置等方面。社会救助是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助,以保障其最低生活水平,是社会保障体系的最低层次。社会保险是社会保障体系的核心部分,通过国家立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业,旨在改善和提高社会成员的生活质量,是社会保障制度体系中最高层次的保障举措。优抚安置是国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度,主要针对特定的优抚对象。所以本题正确答案是社会福利。

5、地球分为三层,其中不包括()。

A.地壳

B.地心

C.地核

D.地幔

【答案】:B

【解析】本题主要考查地球的结构分层相关知识。地球从外到内分为地壳、地幔和地核三层。其中,地壳是地球固体圈层的最外层;地幔介于地壳和地核之间;地核是地球的核心部分。而“地心”并非地球结构分层的正规表述,它通常是一个相对宽泛的概念,用于指代地球的中心位置。所以本题的答案是“地心”。

6、2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”不包括()。

A.改造100个特色小镇

B.建设100个重大项目

C.培育100个重点企业

D.打造100个重点品牌

【答案】:A

【解析】2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”是建设100个重大项目、培育100个重点企业、打造100个重点品牌。而改造100个特色小镇不属于服务业“三百工程”的内容。

7、用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

【答案】:D

【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题,工会在此过程中发挥着重要作用,需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会,以保障工会能依法对用人单位解除劳动合同的行为进行监督,维护劳动者的合法权益。劳动监察机构主要负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查;劳动争议仲裁机构是在劳动争议发生后对争议进行仲裁的机构;劳动争议调解委员会主要是对劳动争议进行调解。因此正

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