- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年若尔盖县公安局公开招聘7名警务辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通常所说的“第一线管理人员”指的是()。
A.作业人员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
【答案】:B
【解析】通常所说的“第一线管理人员”指的是直接负责组织作业人员日常工作的管理者。作业人员是具体执行工作的人员,并非管理人员。中层管理者主要负责协调基层和高层之间的工作,高层管理者则负责制定组织的战略和重大决策,他们都不在“第一线”直接管理作业人员。而基层管理者处于管理的最基层,直接与作业人员接触,负责安排和监督现场的具体工作,所以基层管理者是“第一线管理人员”。所以答案为基层管理者。
2、哲学的基本问题是思维和存在的关系问题,也就是()的关系问题。
A.人和自然界
B.物质和意识
C.主体和客体
D.实践和认识
【答案】:B
【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。思维和存在的关系问题从本质上讲,也就是物质和意识的关系问题。物质是客观存在的,意识是人脑对客观存在的主观映象。思维属于意识范畴,存在属于物质范畴。而人和自然界,人与自然界只是物质世界中的一部分,并非哲学基本问题所涵盖的本质内容。主体和客体主要是在认识论中使用的概念,主体是从事实践和认识活动的人,客体是主体实践和认识活动所指向的对象,与哲学的基本问题核心不同。实践和认识是认识论的重要内容,探讨的是人类认识世界和改造世界的过程,并非哲学基本问题的本质体现。所以哲学基本问题也就是物质和意识的关系问题。
3、下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是()
A.嘉奖
B.记功
C.奖金
D.记大功
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类有嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等。奖金并不属于该条例规定的奖励种类。所以答案是奖金。
4、对某地级市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议时,由下列哪个机关管辖()。
A.某省人民政府
B.某省人民代表大会
C.某地市人民政府
D.某地市人民代表大会
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。本题中是对某地级市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议,其上一级地方人民政府是某省人民政府,所以应向某省人民政府申请复议。而人民代表大会是国家权力机关,并非行政复议的管辖机关,所以某省人民代表大会和某地市人民代表大会不符合要求;某地市人民政府作为被申请复议的对象,不能自己对自己作出的行政行为进行复议管辖。因此,正确的复议管辖机关是某省人民政府。
5、在我国现阶段,按劳分配并非唯一的分配方式,还存在多种其他分配方式。那么,凭借技术在企业获取的合法收入属于()。
A.按生产要素分配
B.按劳分配
C.按资分配
D..按个体劳动者的劳动成果分配
【答案】:A
【解析】在我国现阶段,存在多种分配方式。按劳分配主要是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配方式。按个体劳动者的劳动成果分配适用于个体经济,个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。而生产要素包括劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。凭借技术在企业取得的合法收入,是按生产要素分配的一种体现,因为技术属于生产要素的范畴。所以凭借技术在企业取得的合法收入属于按生产要素分配。
6、社会生产力发展水平的主要标志是()。
A.生产工具的状况
B.人民群众的生活水平
C.劳动者的思想觉悟
D.劳动对象的利用
【答案】:A
【解析】该题考查社会生产力发展水平的主要标志。生产力是人类利用自然、改造自然并从自然界获取物质资料的能力,它包括劳动者、劳动资料和劳动对象三个基本要素,其中劳动资料中的生产工具是衡量社会生产力发展水平的主要标志。这是因为生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志,不同的生产工具反映了不同的生产力发展水平,生产工具越先进,意味着人们改造自然的能力越强,生产力发展水平也就越高。而人民群众的生活水平是生产力发展所带来的结果之一,但并非生产力发展水平的主要标志,它受多种因素影响,如分配制度等;劳动者的思想觉悟主要影响劳动者的劳动积极性和创造性,对生产力发展有推动作用,但不能作为衡量生产力发展水平的主要标志;劳动对象的利用程度是生产力发展的表现之一,然而它依赖于生产工具和劳动者的能力,不是生产力发展水平的主要标志。所以社会生产力发展水平的主要标志是生产工具的状况。
7、下列公文要素属于版记部分的是()。
A.印发日期
B.附件
C.附注
D.成文日期
【答案】:A
【解析】公文的
您可能关注的文档
- 2026年荆门屈家岭产业发展集团有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年茂名高岭科技有限公司面向社会公开招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年茂名市电白区电城中学招聘合同制教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年苏州混凝土水泥制品研究院有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年苏州市教育科学研究院长期公开招聘高层次人才备考题库及完整答案详解1套.docx
- 苏州大学应用技术学院《电力电子技术及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 广东省潮州市松昌中学2023-2024学年高考英语一模试卷含解析.doc
- 重庆工商大学派斯学院《JavaScipt核心技术》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 河南商丘市九校2024年高三第三次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 江南大学《Python程序设计》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 医疗机构药学门诊服务规范解读.pptx
- 商业模式画布专题培训课件.ppt VIP
- 安徽省合肥市第一中学2024-2025学年高二上学期期中考试英语试卷(解析版).docx VIP
- Jiangsu Hengrui Pharmaceutical Co., Ltd. 江苏恒瑞医药股份有限公司 西药 对乙酰氨基酚甘露醇注射液 50ml:500mg 说明书.pdf
- (32页PPT)产业经济学教材博弈论与企业策略性行为.ppt VIP
- 配置H3CSecPathf100-c防火墙纪实.pdf VIP
- 2025年中国中医科学院第一批公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx VIP
- GB50108–2008《地下工程防水技术规范》.PDF
- 浙江省嘉兴市2023-2024学年九年级上学期期末英语试题(含解析).pdf VIP
- 公务员考试词语辨析大全(最新)PDF.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)