2025江西南昌市政公用集团招聘110人考试备考题库附答案.docxVIP

2025江西南昌市政公用集团招聘110人考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。

A.安全需要

B.社会需要

C.生理需要

D.自我实现需要

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。需求理论是马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出，书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中最低层次需求是指能维持正常衣、食、住、行的需求，是级别最低、最急迫的需求，即生理需求。最高需求是人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化的需求，即自我实现需求。故本题选C。

2、行政管理中最常用的方法是（）。

A.教育方法

B.行政方法

C.经济方法

D.法律方法

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，教育方法是指管理者通过对被管理者思想观念的生产和再生产、精神生活和精神状况的存在和发展，科学地进行控制和塑造。教育方法不是行政管理中最常用的方法。B项正确，行政方法是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法，它是行政管理中最常用的方法。C项错误，经济方法就是行政机关运用经济杠杆调节