- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年度组织生活会个人对照检查
根据相关要求,本人严格对标党员标准,立足党员岗位职责,从五个维度深入开展自我检视与剖析,诚恳恳请各位同志提出批评意见,助力我整改提升。
一、存在的主要问题
(一)对照贯彻党的创新理论方面:学思践悟不透彻,知行转化有短板
一是理论学习存在“温差”现象。针对党的二十届四中全会提出的全面深化改革、推进中国式现代化的重大部署,我在集中学习时能够做到认真聆听、详实记录,但会后主动钻研、深度领悟的主动性不足。有时片面认为这些宏观部署与基层党员日常工作关联度不高,未能将全会精神的核心要义与所在村的发展实际深度融合,缺乏结合中央顶层设计谋划本村茶产业升级具体路径的系统性思考
您可能关注的文档
最近下载
- 铁路路基电缆槽通用图(2017年版).pdf VIP
- 土方碾压试验成果报告2015322.doc VIP
- ktv经理聘用合同.doc VIP
- 校考聚焦丨 中国传媒大学2023年文史哲初试真题及参考答案 .pdf VIP
- D-Z-T 0462.4-2023 矿产资源“三率”指标要求 第4部分:铜等12种有色金属矿产(正式版).docx VIP
- DBJ_T11-626-2007:建筑物供配电系统谐波抑制设计规程.pdf VIP
- 土方碾压试验成果报告.pdf VIP
- GB-T 2900.13-2008 电工术语 可信性与服务质量.pdf
- 张招崇地幔柱与成矿-第一、二章.ppt VIP
- 社区健康教育宣讲课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)