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2026年企业股权激励合同协议

甲方（激励对象）：[激励对象姓名]，身份证号码：[身份证号

码]，住址：[住址]，职位：[职位]，部门：[部门]。

乙方（被激励企业）：[企业全称]，统一社会信用代码：[统一社

会信用代码]，注册地址：[注册地址]。

鉴于：

1.乙方为实施股权激励计划，旨在吸引、保留和激励核心人才，

促进公司长远发展；

2.甲方系乙方员工/高管/核心技术人员，符合乙方股权激励计划

的参与资格；

3.甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国

证券法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规

定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方授予甲方股权（或股权

类权益）事宜，达成如下协议：

第一条激励计划概述

1.1激励目的

为提升公司整体业绩，实现公司发展战略目标，同时将公司价值与

核心员工的利益紧密结合，激励甲方为公司持续贡献其专业技能和经

验，乙方设立本股权激励计划（以下简称“激励计划”），甲方作为

激励对象参与该计划。

1.2激励对象范围

本激励计划针对乙方[说明具体范围，如：中高层管理人员、核心

技术骨干、关键岗位员工等]。

1.3激励股权来源

用于本激励计划的股权来源于乙方设立的公司股权激励池，或由

[说明来源股东]以其持有的乙方股权转让而来。

1.4激励股权数量

乙方同意授予甲方共计[股份数量]股乙方普通股（或约定权益类

型，如：股票期权、限制性股票单位等），占乙方截至[基准日期]总

股本的[百分比]%（或：总数为[股份数量]股）。

1.5股权类型

本协议项下授予甲方的股权为[具体股权类型，如：股票期权/限制

性股票单位]（以下简称“激励股权”）。

第二条股权授予

2.1授予价格

甲方授予激励股权的价格（行权价/认购价）为每股[授予价格]元

人民币，该价格系[说明定价方式，如：双方协商确定/以授予日乙方

每股净资产为基础确定/溢价确定等]。

2.2授予数量

乙方授予甲方的激励股权总数为[股份数量]股（或：按[计算方式]

确定）。

2.3授予日期

本协议经双方签署后生效，激励股权的授予日为[授予日期]。

2.4授予方式

乙方通过[说明方式，如：召开股东会作出决议，并办理相关工商

登记/签署股权转让协议等方式]完成对甲方的股权授予。

第三条股权归属

3.1归属方式

甲方的激励股权采用分期归属的方式。自授予日起，若甲方满足本

协议约定的归属条件，则其持有的激励股权将按照以下时间表逐步归

属：

（1）自授予日起[年数]年内，每年归属当期归属总额的[百分

比]%；

（2）自授予日起满[年数]年后的第[年数]年内，每年归属当期归

属总额的[百分比]%；

（3）[可继续细化后续归属安排或设定一次性归属条件]。

甲方每个自然年度归属的股权数量为其累计应归属股权数量的[百

分比]%。

3.2归属条件

甲方的激励股权归属须同时满足以下条件：

（1）服务满期：甲方须在乙方连续服务满[年数或月数]年；

（2）绩效考核：甲方须在每一个考核年度内达到乙方设定的[具体

考核指标和标准，如：年度绩效考核等级为良好及以上/完成年度业绩

指标等]。

若甲方未满足上述归属条件中的任一条件，则其尚未归属的激励股

权根据本协议第[具体条款号]条的约定处理。

第四条股权行权（仅适用于期权类型）

4.1行权条件

甲方在满足本协议第三条约定的归属条件后，有权在[行权期限]内

行使购买激励股权的权利。

4.2行权价格

甲方行权购买激励股权的价格维持为每股[行权价]元人民币。

4.3行权方式

甲方若决定行权，应向乙方提交书面行权申请，并按本协议约定支

付行权款。乙方在收到甲方全额行权款及相应文件后，为甲方办理股

权过户手续。

第五条股权登记与所有权

5.1股权登记

甲方在满足归属条件并完成行权（如适用）后，其持有的激励股权

将由乙方或其指定的股权登记机构进行登记。

5.2所有权

在甲方完全满足本协议约定的所有归属及行权条件，且乙方已将相

应股权转让给甲方后，甲方