- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年藤县藤州镇人民政府关于公开招聘禁毒专职社工的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的作者是指()
A.拟制公文的工作人员
B.审核签发文件的机关工作人员
C.参与文件形成过程的全体机关工作人员
D.制发文件的机关
【答案】:D
【解析】公文的作者指的是制发文件的机关。拟制公文的工作人员只是具体撰写公文的人,并非公文的法定作者,不能代表公文的权威性和法定效力;审核签发文件的机关工作人员主要负责对公文内容和格式等进行审查把关以及最终批准发出,但他们自身不是公文的作者;参与文件形成过程的全体机关工作人员在公文的起草、审核、修改等环节发挥了不同作用,但也不能等同于公文的作者。只有制发文件的机关才是公文法定的作者,公文是以机关的名义发布并承担相应法律责任和行政效力的。所以正确答案是制发文件的机关。
2、某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。
A.新增用户的消费总额较低
B.网络包年费大幅度降低
C.电信公司当年的管理提出了问题
D.电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多
【答案】:D
【解析】文段指出电信公司投入巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,因此利润下降的原因很可能是为扩大网络覆盖区投入的资金过多。由于用户增加了,即使“新增用户消费总额较低”或“包年费大幅度降低”,利润仍然有可能上升。“管理提出了问题”和用户增加相矛盾。
3、2016年6月,国务院办公厅印发通知,部署在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上,再整合(),实现“五证合一、一照一码”。
A.社保和统计登记证
B.医保和统计登记证
C.失业保险和统计登记证
D.公积金和统计登记证
【答案】:A
【解析】“五证合一、一照一码”登记制度改革是在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上,再整合社保和统计登记证。此改革旨在进一步深化商事制度改革,优化营商环境,降低创业准入的制度性成本。将社保登记证和统计登记证纳入整合范围,可以让企业在办理相关登记时更加便捷高效,减少企业办事环节,提高行政服务效率,推动企业注册便利化。所以应该选择整合社保和统计登记证这一选项。
4、在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,某地级市卫健委主任李某红因疫情防控管理不利,编造疫情数据糊弄上级主管部门,被给予撤职的行政处分。问:李某红若不服,能否向当地政府或上一级主管部门提起行政复议?()
A.可以,李某红拥有此项权利
B.可以,李某红可以向两个部门中的一个或两个提起行政复议
C.不可以,只能提起行政诉讼
D.不可以,公民个人所受的行政处分不属于行政复议的范围
【答案】:D
【解析】该题主要考查行政复议的范围。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。但根据相关法律规定,行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定不属于行政复议的受案范围。题目中李某红受到的撤职行政处分属于行政机关内部对工作人员的人事处理决定,并非是行政主体对外部公民、法人或者其他组织作出的具体行政行为。因此,公民个人所受的行政处分不能通过行政复议的方式解决,李某红不能向当地政府或上一级主管部门提起行政复议。所以符合题意的描述正确。
5、我国制定法律的基本原则不包括()。
A.以事实为依据
B.公民在法律面前一律平等
C.群众与领导相结合
D.灵活性与原则性相结合
【答案】:C
【解析】我国制定法律的基本原则包括以事实为依据、灵活性与原则性相结合等。以事实为依据是确保法律制定符合客观实际情况,反映社会现实和规律,使制定出的法律具有可行性和可操作性。灵活性与原则性相结合则要求在坚持法律基本原则的基础上,根据实际情况和不同地区特点,灵活制定具体法律条文,以适应不同情况和变化。而公民在法律面前一律平等是我国适用法律的基本原则,强调任何公民都平等地享有权利和履行义务,平等地受到法律保护,任何公民违法犯罪都要平等地受到法律制裁,该原则侧重于法律的实施和适用环节,并非制定法律的基本原则。群众与领导相结合也并非制定法律的基本原则。制定法律主要是依据社会发展的客观需求、公平正义等理念以及相关程序进行,虽然在立法过程中会听取群众意见,但“群众与领导相结合”并非制定法律的核心原则表述。所以本题应选公民在法律面前一律平等和群众与领导相结合相关内容,由于本题为单选题,出题意图是让选不属于制定法律基本原则的选项,在这几个选项中公民在法律面前一律平等更符合该范畴,因为它明确是适用法律原则而非制定法律原则,故答案选公民在法律面前一律平等这种情况所对应的选项。
6、商洽
您可能关注的文档
- 2026年蚌埠市中欣国有控股有限公司公开招聘副总经理备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年蒲江县寿安社区卫生服务中心编外人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年蒙电资本控股有限责任公司市场化选聘业务总监备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年蒙姑镇招聘乡村医生备考题库参考答案详解.docx
- 2026年葫芦岛市绥中县消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 基础护理学临床应用技巧.ppt
- 2026新高一化学暑假精品课(人教版)第11讲 铁及其化合物 (教师版).pdf
- 基础护理学健康教育内容与方法.ppt
- 基础护理学护理质量与安全管理.ppt
- 基础护理学护理科研方法.ppt
最近下载
- 国家开放大学电大专科《乡镇行政管理》期末题库及答案.pdf VIP
- 股东合作协议书模板(通用17篇).doc VIP
- 办公设备维护方案.docx VIP
- 在带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查发言材料2篇稿(2026年).docx VIP
- 2025年养老院护理员工作总结范文(通用5篇).docx VIP
- 浅析企业员工流失的原因及对策——以福州永辉超市为例.docx VIP
- XK3190-C8技术手册.pdf VIP
- 广州市历年中考(2025-2026)化学试题(含答案).doc VIP
- 浙江省杭州市学军中学四校区2022-2023学年高二上学期期末物理试题(含答案解析).docx
- 《金瓶梅》中潘金莲“绣鞋”之物象探析.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)