失败经验中的坚韧培养路径.docxVIP

失败经验中的坚韧培养路径.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

失败经验中的坚韧培养路径

1.重新定义“失败”

传统认知

重新定义后的视角

失败=终点

失败=信息库

失败=个人能力不足

失败=情境与策略的实验结果

失败=永久打击

失败=自我认知的催化剂

关键思维：把失败当成“数据点”，记录、分析、迭代。

练习：每次挫折后写下“这次失败告诉我了什么”，而不是“这就是我的极限”。

2.形成系统的反思机制

2.1记录层面

日志/笔记：使用5W1H（谁、何时、何地、为何、怎样、结果）结构化记录。

关键要素：

目标设定

采取的策略/行动

实际结果（期望vs现实）

感情变化（惊讶、沮丧、兴奋等）

2.2分析层面

因果链：把导致失

读书笔记工作汇报教案PPT

咨询Ta 进入空间

更多 >