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- 2026-01-20 发布于河南
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2026年湛江市坡头区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、去年5月,中国就业培训技术指导中心发布公告,拟新增10个新职业,它们分别是区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社区健康助理员、老年健康评估师以及增材制造(3D打印)设备操作员。这些新职业:()。
A.对劳动者的技能和素质要求与传统职业没有差别
B.更能体现劳动者的社会地位和价值
C.与我国信息化催生产业结构升级有关
D.能够保障劳动者接受职业技能培训的权利
【答案】:C
【解析】新职业与传统职业所处时代背景和行业领域不同,其对劳动者技能和素质的要求也有差异,并非没有差别。劳动者的社会地位是平等的,无论从事何种职业,都在为社会做贡献,都体现着自身价值,并非新职业更能体现。新职业的出现,比如区块链工程技术人员、互联网营销师等,是随着我国信息化发展,产业结构升级而催生出来的,与我国信息化催生产业结构升级有关。新职业的出现并不直接等同于能够保障劳动者接受职业技能培训的权利,保障劳动者接受职业技能培训权利需要一系列政策、制度等方面的支持。所以正确答案是与我国信息化催生产业结构升级有关。
2、市场机制的核心机制是()。
A.风险机制
B.竞争机制
C.价格机制
D.供求机制
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。主要包括供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制,它通过供给与需求之间的在不平衡状态时形成的各种商品的市场价格,并通过价格、市场供给量和需求量等市场信号来调节社会生产和需求,最终实现供求之间的基本平衡。价格机制是指在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动,它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置。价格机制是市场机制的核心机制,这是因为价格是市场的核心要素,它直接影响着生产者、消费者的决策和行为。生产者依据价格信号来决定生产什么、生产多少;消费者则根据价格来选择购买什么、购买多少。价格的变动能够灵敏地反映市场供求关系的变化,进而引导资源的流动和配置。竞争机制是指在市场经济中,各个经济行为主体之间为着自身的利益而相互展开竞争,由此形成的经济内部的必然的联系和影响。它通过价格竞争或非价格竞争,按照优胜劣汰的法则来调节市场运行。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制,在产权清晰的条件下,风险机制对经济发展发挥着至关重要的作用。综上,市场机制的核心机制是价格机制。
3、人们从事工作会有各种各样且因人而异的动机,管理人员必须探知所接触的每个人不同的动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙。这表明管理人员必须进行()。
A.充分授权
B.有效激励
C.人员配备
D.管理沟通
【答案】:B
【解析】题目强调人们工作动机不同,管理人员需探知每个人的不同动机以掌握发挥各人潜能的钥匙。充分授权是指管理者将权力下放给下属,让下属有更多自主决策的权力,与探知动机以发挥潜能并无直接关联;有效激励是指激发员工的工作动力和积极性,了解员工的不同动机是有效激励的前提,通过满足员工不同的动机需求,能够更好地激发他们的潜能,符合题意;人员配备主要是指对人员进行合理的安排和调配,侧重于岗位与人的匹配,而非针对动机激发潜能;管理沟通是指管理者与员工之间进行信息交流和互动,虽然沟通在管理中很重要,但题目重点在于根据动机进行激励,而不是单纯的沟通。所以本题应选有效激励。
4、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
5、该公文所属文种的主要功能在于其()。
A.法规性
B.广泛性
C.通俗性
D.知照性
【答案】:D
【解析
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