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2026年湖北省直属机关医院湖北省康复医院行政管理岗高层次管理人才岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处暑之前和之后的节气分别是()。
A.立秋、白露
B.大暑、白露
C.芒种、雨水
D.立夏、大暑
【答案】:A
【解析】二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。因此,处暑之前的节气是立秋,处暑之后的节气是白露。芒种和雨水与处暑在节气顺序上无前后相邻关系;立夏在小满之前,处暑之前是立秋而非立夏;大暑在处暑之前,且顺序应是立秋之后接着处暑再到白露,而不是大暑之后直接到白露。所以正确答案描述的节气顺序为立秋和白露。
2、小王参加某单位的事业单位公开招聘考试,按规定需参加A、B两门考试。A科目考试时间是9:00至11:00,小王提前交卷,并于10:40在“某单位公招分享群”微信群中分享了A科目试题及答案,根据法律规定()。
A.给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年
B.给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年
C.给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期
D.给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期
【答案】:A
【解析】考生小王在A科目考试提前交卷后,于10:40向微信群里分享A科目试题及答案,此行为属于严重违纪违规行为。按照相关规定,对于严重违纪违规的考生,应给予当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。同时,由于本题中小王分享试题及答案的行为情节较为严重,记录期限应为五年,而非长期。所以应给予当次全部科目考试成绩无效的处理,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。
3、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。
A.权责对等原则
B.集权化原则
C.统一指挥原则
D.权力分散原则
【答案】:C
【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的每一个成员只能接受一个上级的指挥。在本题中,各地区经销办事处经理既需接受市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇报并接受其指令,这意味着他们同时接受了两个上级的指挥,违背了统一指挥原则。
4、建设中国特色社会主义需要有文化自信,从哲学角度解释,其原因是()。
A.社会意识的发展始终与社会存在同步
B.先进的社会意识能促进社会的进步和发展
C.文化对人的影响是潜移默化的
D.文化既是民族的又是世界的
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项与“文化自信”以及社会发展之间的联系进行逐一分析。社会存在决定社会意识,社会意识具有相对独立性,它有时会落后于社会存在,有时又会先于社会存在而变化发展,所以社会意识的发展并非始终与社会存在同步,该表述不符合社会意识相对独立性的特点,不能解释文化自信的原因。文化自信本质上是对先进社会意识的自信,先进的社会意识反映了社会发展的客观规律,对社会发展起着积极的推动作用。建设中国特色社会主义需要有文化自信,因为先进的文化作为一种先进的社会意识,能够为中国特色社会主义建设提供精神动力和智力支持,促进社会的进步和发展,这很好地解释了要有文化自信的原因。“文化对人的影响是潜移默化的”这一表述强调的是文化对个人的影响方式,重点在于个人层面,而题干强调的是文化自信对建设中国特色社会主义的意义,是从社会建设的角度出发,所以该选项不能解释要有文化自信的原因。“文化既是民族的又是世界的”体现的是文化的共性与个性的关系,主要阐述的是不同民族文化之间的联系以及文化在全球范围内的属性,并非从哲学角度解释建设中国特色社会主义需要文化自信的原因。
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