- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年福州市中医院第二轮人员控制数公开招聘工作人员13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲不慎遗失爱犬,乙捡到后,依据犬绳上拴着的卡片积极寻找失主,与甲取得联系并将小狗归还甲,但要求甲支付其花费的狗粮费、车费和误工费共计400元。下列表述正确的是()。
A.乙的行为属于敲诈勒索
B.乙的行为属于不当得利
C.乙的请求应得到支持
D.乙的请求不应得到支持
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》相关规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。同时,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。在本题中,乙捡到甲遗失的爱犬后,按照犬绳上拴着的卡片所示积极寻找失主并与甲取得联系,将小狗还给甲,此行为属于拾得遗失物后积极履行返还义务。乙要求甲支付其花费的狗粮费、车费和误工费共计400元,这些费用属于乙在保管遗失物过程中支出的必要费用,因此乙的请求应得到支持。敲诈勒索是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。乙是基于合理的费用支出向甲提出支付请求,并非以非法占有为目的进行敲诈勒索。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。乙所主张的费用是其为保管和归还遗失物实际支出的费用,并非没有合法依据获得利益。综上,乙的行为不属于敲诈勒索和不当得利,其请求应得到支持。
2、()是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
A.领导影响力
B.领导能力
C.领导权威
D.领导权力
【答案】:C
【解析】该题描述的是在领导者影响被领导者,且被领导者自愿接受影响的过程中形成的一种控制社会的现实力量。领导影响力强调的是对他人产生影响的能力,但它不一定能达到控制社会这样的程度,并且表述不如下面要分析的概念精准全面。领导能力侧重于领导者个人具备的各种能力素质,如决策能力、组织能力等,并非重点体现这种在与被领导者互动过程中形成的控制社会的力量。领导权威是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。权威既包含了领导者自身的影响力,又有被领导者对其自愿的认可和服从,这种认可和服从使得领导者能够在一定范围内对社会进行控制,符合题目描述。领导权力侧重于一种强制性的力量,它不一定是基于被领导者自愿接受影响而形成的,与题目中“被领导者自愿接受其影响”这一关键信息不符。因此,正确答案是领导权威。
3、乙在怀孕期间其丈夫甲意外死亡,且未留下遗嘱。甲的父亲已经去世,甲的母亲与甲、乙共同生活。经过夫妻财产分割后,认定甲的个人遗产有30万元。其中10万元由甲母继承,10万元由乙继承,并且依法为胎儿预留了10万元的继承份额。由于乙过度悲伤,孩子早产后夭折,本案中为孩子预留的10万元应当()。
A.由甲母与乙共同继承,自行协商分配
B.由甲母和乙各继承5万元
C.全部由甲母继承
D.全部由乙继承
【答案】:D
【解析】本题可依据《民法典》中关于胎儿继承权以及遗产分配的相关规定来进行分析。根据《民法典》规定,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是活体的,该胎儿依法取得民事权利能力,保留的份额由胎儿继承;若胎儿娩出时为死体,保留的份额按照法定继承办理。在本题中,孩子早产后夭折,意味着胎儿出生时是活体,其依法享有民事权利能力,能够继承为其预留的10万元遗产。而当该婴儿夭折后,其遗产应该按照法定继承来处理。由于该婴儿的父亲甲已经去世,其法定第一顺序继承人只有母亲乙。所以,该婴儿所继承的10万元遗产应由乙全部继承。
4、路径依赖是指人类社会中的技术演进或制度变迁有惯性,即一旦进入某一路径就可能对这种路径产生依赖,不断自我强化,轻易走不出去。下列不属于路径依赖的是()。
A.萧规曹随
B.刻舟求剑
C.随波逐流
D.守株待兔
【答案】:B
【解析】路径依赖的关键要素:①演进或变迁有惯性;②产生依赖;③轻易走不出去。“萧规曹随”即萧何所定制度有惯性,曹参对此有依赖性,从而加以延续,不做改变,是典型的路径依赖;同理,“随波逐流”和“守株待兔”也均符合这几个要素。“刻舟求剑”比喻不懂事物已发展变化而仍静止地看问题,并不是对技术或制度的依赖。
5、在没有交通管制、车辆畅行的情况下,各车道的行车密度与速度大致相同,一旦某条行车道车辆较少,其他车辆便会立即并入。公交车专用道是为保障公共汽车路权优先、方便公众出行而设置的专用车道。依据《道路交通安全法》规定,“机动车占用公交车专用车道行驶
您可能关注的文档
- 2026年福州市园开港湾经贸有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年福州市可持续发展城市研究院有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年福州市仓山小学教育集团奥体分校临聘教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年福州市仓山区文化旅游投资集团有限公司副总经理岗位(职业经理人)招聘备考题库及1套完整答案详.docx
- 2026年福州左海建工集团有限责任公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年福州工业园区开发集团有限公司建设分公司项目建设合同制人员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年福州京东方光电科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年禄劝彝族苗族自治县屏山小学公开招聘临聘教练员备考题库附答案详解.docx
- 2025年遵义县幼儿园教师招教考试备考题库及答案解析(必刷).docx
- 宁夏王文刚反面案例剖析.docx
- 2025年蚌埠五河县事业单位公开选调工作人员7人备考题库附答案.docx
- 宁德市产前筛查诊断人员资质考试考前练习题及答案(2025年).docx
- 2025年遵义县招教考试备考题库含答案解析(必刷).docx
- 宁夏三支一扶考试真题及答案2022.docx
- 2025年辽宁机电职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠).docx
- 宁夏卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题库含答案解析(5套题).docx
- 2025年辽宁民族师范高等专科学校马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(夺冠).docx
- 2025年衡阳理工职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(必刷).docx
- 宁夏回族自治区2024年《心理学》考试必刷200题含解析答案.docx
- 2025年蕉岭县招教考试备考题库附答案解析(必刷).docx
最近下载
- (通用)领导班子2025年民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头) (3).docx VIP
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)