2026年浙江武义城市建设投资集团有限公司招聘派遣制人员5人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026年浙江武义城市建设投资集团有限公司招聘派遣制人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲被某工商局处以5000元罚款,经多次催缴,甲仍未缴纳罚款,该工商局于是查封了甲位于XX小区价值500万元的别墅1套。工商局的行为违反了行政法的哪项原则?()

A.信赖利益保护原则

B.比例原则

C.一事不二罚原则

D.平等原则

【答案】:B

【解析】本题可根据各行政法原则的含义,结合题目中工商局的行为来逐一分析。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益,并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时,行政机关不得撤销这种信赖利益,而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中,未涉及行政相对人基于信赖行政机关的行为而产生的利益保护问题,所以不符合信赖利益保护原则。比例原则是指行政机关实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,如果为了实现行政目标可能对相对人权益造成某种不利影响时,应使这种不利影响限制在尽可能小的范围和限度内,保持二者处于适度的比例。题目中,甲被处以5000元罚款未缴纳,工商局却查封了其价值500万元的别墅,行政机关采取的措施与其目的明显失衡,对相对人权益造成了过度的损害,违反了比例原则。一事不二罚原则是指对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。本题中工商局仅对甲作出一次罚款决定,不存在一事二罚的情况,所以不符合一事不二罚原则。平等原则强调行政主体应平等对待行政相对人,不得因性别、年龄、民族、出身、宗教信仰等因素而给予差别待遇。题干中未体现出工商局在对待甲时存在不平等对待的情况,因此不符合平等原则。综上,工商局的行为违反了比例原则。

2、中国地形自西向东分为()阶梯。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:C

【解析】中国地形自西向东分为三级阶梯。第一级阶梯主要是青藏高原,平均海拔在4000米以上;第二级阶梯主要由高原和盆地组成,海拔下降到1000-2000米;第三级阶梯主要是平原和丘陵,海拔多在500米以下。所以本题正确答案所表述的是中国地形自西向东分三级阶梯。

3、《城市居民最低生活保障条例》规定,县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的,应当()

A.上门通知申请人并退回材料

B.口头通知申请人并要求重新提交材料

C.书面通知申请人,并说明理由

D.电话通知居民委员会并要求重新审核材料

【答案】:C

【解析】《城市居民最低生活保障条例》对于县级人民政府民政部门的审查工作有明确规定。在审查后,若申请人不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件,需要以规范、可查的方式告知申请人。上门通知申请人并退回材料,这种方式耗费人力且效率较低,并非条例规定的做法;口头通知并要求重新提交材料,缺乏书面依据,容易产生争议,也不符合规定;电话通知居民委员会要求重新审核材料,未直接将结果告知申请人,违反了告知申请人本人的原则。而书面通知申请人并说明理由,既保证了通知的正式性和规范性,又能让申请人清楚知晓不通过的原因,是符合条例规定的做法。

4、公安系统的基层组织是()。

A.派出所

B.公安局

C.公安厅

D.公安部

【答案】:A

【解析】本题主要考查公安系统的基层组织相关知识。派出所是市、县公安局或相当于县级公安机关管理治安工作的派出机关,是公安系统的基层组织,负责管理辖区社会治安,维护公共秩序。公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府下设职能部门,它相较于派出所,是更高级别的管理机构,并非基层组织。公安厅是省级地方政府下设的主管全省公安工作的职能部门,负责领导全省公安工作,不是基层组织。公安部是国务院重要组成部门,是全国公安工作的最高领导机关和指挥机关,不属于基层组织范畴。综上,答案是派出所。

5、产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是()

A.资本各个部分在循环中的职能不同

B.资本各个部分价值周转方式不同

C.资本各个部分存在的物质形态不同

D.资本各个部分在价值增值过程中的作用不同

【答案】:A

【解析】本题可根据产业资本不同划分依据的相关知识,对每个依据所对应的划分内容进行分析。产业资本在循环过程中会依次采取货币资本、生产资本和商品资本三种职能形式,这三种职能形式分别执行着不同的职能。货币资本的职能是购买生产资料和劳动力,为生产剩余价值准备条件;生产资本的职能是使生产资料和劳动力结合,生产出包含剩余价值的商品;商品资本的职能是通过商品的销售,实现包含在商品中的价值和剩余价值。所以,产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是资本各个部分在循环中的职能不同。资本各个部分价值周转方式不同是固定资本和流动资本划分的依据。固定资本是指以厂房、机器、设备等劳动资料

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