- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年海南大学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于公共政策的功能的是()。
A.管理功能
B.约束功能
C.分配功能
D.保障功能
【答案】:C
【解析】公共政策具有多种功能,分配功能是公共政策的核心功能之一。政府通过制定和执行政策,对社会资源和利益进行分配,以协调不同群体之间的利益关系,实现社会的公平与稳定。管理功能并非公共政策典型的核心功能表述;约束功能通常只是政策实施过程中的一种附带效果,并非其主要功能;保障功能一般不是公共政策在宏观层面的主要功能界定。所以属于公共政策功能的是分配功能。
2、决议是公文的一种,它需经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题展开集体讨论,由法定多数表决通过,而后形成正式文件并以会议形式公布。这体现了决议的()特点。
A.合法性
B.重要性
C.程序性
D.可行性
【答案】:C
【解析】决议必须经过法定会议集体讨论某一议题,由法定多数表决通过后形成正式文件并以会议形式公布,这一系列过程描述了决议产生的流程,体现了严格的程序。合法性强调的是决议要符合法律规定;重要性侧重于决议内容的重要程度;可行性关注的是决议能否付诸实践。所以这里体现的是决议的程序性特点。
3、“以人为本”的管理思想认为,人是()。
A.自然人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
【答案】:C
【解析】“以人为本”的管理思想强调把人看作是社会人。自然人是基于自然生理规律出生、生存的人,它强调人的自然属性,没有突出管理中注重人的社会性方面,所以不符合“以人为本”管理思想对人的认知。经济人假设认为人是为了追求自身经济利益最大化而行动的,这种观点过于强调物质利益,忽略了人的社会和心理需求。“以人为本”管理思想关注人的社会交往、情感需求等多方面,所以经济人不符合该管理思想对人的定义。社会人强调人在社会中生活,有社会需求和社会关系,“以人为本”管理思想正是重视人的社会属性,注重满足人的社会需求,关心员工之间的人际关系等,将人视为社会人,所以符合“以人为本”的管理思想。复杂人认为人的需求和动机是复杂多样且不断变化的,虽然也考虑到人的多面性,但“以人为本”管理思想核心在于强调人的社会属性和社会关系,复杂人不能准确全面地体现“以人为本”管理思想对人的定位。因此答案是社会人。
4、作为热带海洋和大气共同作用的产物,拉尼娜现象指的是()
A.赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏冷
B.赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏热
C.赤道太平洋西部和中部海面温度持续异常偏冷
D.赤道太平洋西部和中部海面温度持续异常偏热
【答案】:A
【解析】拉尼娜现象是赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏冷的现象。考点:地理常识
5、身份证:身份()
A.结婚证:配偶
B.毕业证:学位
C.执业证:资格
D.房产证:房屋
【答案】:C
【解析】身份证可以证明身份,执业证可以证明资格,所以这就是对应的答案。
6、一般来说,法案在正式公布成为法律之前,不必要经过的立法环节是()。
A.提出法案
B.审议法案
C.评估法案
D.表决法案
【答案】:C
【解析】通常情况下,立法的基本环节主要包括提出法案、审议法案、表决法案和公布法律。提出法案是立法程序的起始阶段,由特定主体向立法机关提出制定、修改或废止某项法律的提案;审议法案是立法机关对已经列入议事日程的法案进行审查和讨论的活动;表决法案是立法机关对法案表示最终的态度,即是否同意该法案成为法律;而公布法律则是立法程序的最后一个环节,法案经表决通过后,须由特定机关以法定方式予以公布。评估法案并非立法的必经基本环节,它更多是在立法过程中的一种辅助性活动,用于了解法案的可行性、影响等,但不影响法案按照标准立法程序推进和成为法律。所以法案在正式公布成为法律之前,不必要经过的立法环节是评估法案。
7、2021年2月15日,世界贸易组织正式任命()经济学家恩戈齐·奥孔乔-伊韦阿拉为新任总干事,她成为世贸组织首位女性总干事,也是首位来自非洲大陆的总干事。
A.阿尔及利亚
B.苏丹
C.尼日利亚
D.坦桑尼亚
【答案】:C
【解析】2021年2月15日,世界贸易组织正式任命尼日利亚经济学家恩戈齐·奥孔乔-伊韦阿拉为新任总干事,她成为世贸组织首位女性总干事,也是首位来自非洲大陆的总干事。因此正确答案所对应的国家是尼日利亚。
8、对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行职责情况进行的监督称为()
A.事中监督
B.事前监督
C.事后监督
D.工作监督
【答案】:A
【解析】在执行法律和实施决策计划过程中进行的监督属于事中监督。事前监督是在活动开始之前进行的监督,目的是防患于未然;事后监督则是在活动结束后进行的监督,主要
您可能关注的文档
- 2026年海南海岛商业管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年海南海一信通科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年海南水务集团有限公司招聘12人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年海南景膳餐饮服务有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年海南山金矿业有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年海南国家公园研究院招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年海南南繁种业集团有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年海南农垦资产管理有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年海南农垦资产管理有限公司公开招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年海南农垦自然资源开发集团有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年海南农垦科技集团有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年海南农垦实业集团有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年海南农垦基金管理有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年海南农垦基金管理有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年海南农垦基金管理有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 心衰合并肾功能不全的护理难点与解决方案.pptx VIP
- 关于2024年度民主生活会整改措施落实情况及2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况的通报.docx VIP
- 2024-2025学年广东省潮州市高二上学期期末教学质量检测物理试卷.pdf VIP
- 上肢动脉CTA扫描技术课件最新完整版本.pptx VIP
- 110kV变电站专项电气试验及调试方案.doc VIP
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
- 广东省潮州市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检测物理试卷(含答案).docx VIP
- 新生儿身份识别制度.pptx
原创力文档

文档评论(0)