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- 2026-01-19 发布于广东
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企业数字化升级路径与技术实施研究
目录
内容综述...............................................2
企业数字化转型理论基础.................................2
2.1数字化转型的概念界定..................................2
2.2数字化转型的核心特征..................................4
2.3数字化转型的驱动力分析................................8
2.4数字化转型的价值模型.................................11
企业数字化转型的推进策略..............................13
3.1战略规划.............................................13
3.2组织变革.............................................16
3.3流程再造.............................................18
企业数字化转型涉及的主要技能部署......................21
4.1基础设施建设.........................................21
4.2数据治理.............................................23
4.3智能应用.............................................30
企业数字化转型技能部署的实施步骤......................31
5.1现状评估.............................................31
5.2方案设计.............................................41
5.3项目实施.............................................43
5.4评估优化.............................................47
企业数字化转型技能部署案例研究........................50
6.1案例选择与研究方法...................................50
6.2案例企业A............................................52
6.3案例企业B............................................54
6.4案例比较与启示.......................................58
结论与展望............................................60
7.1研究结论.............................................60
7.2管理启示.............................................63
7.3研究不足与展望.......................................66
1.内容综述
2.企业数字化转型理论基础
2.1数字化转型的概念界定
数字化转型(DigitalTransformation)是指企业利用数字技术(如云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等)重构业务流程、组织结构、客户体验与商业模式,以提升运营效率、增强市场响应能力并创造新的价值增长点的系统性变革过程。它并非简单的技术工具替换,而是涵盖战略、文化、流程与技术的深度融合与迭代升级。
?核心内涵
数字化转型的三大核心维度如下:
维度
描述
关键特征
技术驱动
引入新一代信息技术优化生产与管理
云原生架构、API集成、数据中台、智能算法
业务重构
重新设计价值创造与交付方式
产品服务化、平台化运营、定制化体验
组织变革
调整企业文化与组织结构以适配数字化
敏捷团队、跨职能协作、数据驱动决策
?数字化转型与信息化的区别
传统信息化主要关注将纸质流程电子化、系统化,其目标是“提升效率”;而数字化转型则强调“重构价值”,其本质是从“流程自动化”走向“生态智能化”。
对比项
信息化
数字化转型
目标导向
提高效率、降低成本
创新商业模式、提升客户价值
技术重点
ERP、OA、CRM等单点系统
大数据、AI、IoT、微服务架构
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